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Guide du Fonctionnaire - Ministère de l'Habitat, de l'urbanisme et de ...

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<strong>Gui<strong>de</strong></strong> <strong>du</strong> <strong>Fonctionnaire</strong>Les candidats sélectionnés sont convoqués officiellement pour un entr<strong>et</strong>ien <strong>de</strong>vant unecommission (interne ou B.E.T.).A l’issue <strong>de</strong> c<strong>et</strong>te opération, il est procédé à la classification <strong>de</strong>s candidats selonles notes obtenues dans un P.V. soumis à Monsieur le Ministre pour approbation <strong>et</strong>sélection <strong>de</strong>s candidats r<strong>et</strong>enus.Les résultats sont publiés au niveau <strong>du</strong> site <strong>du</strong> <strong>Ministère</strong> <strong>et</strong> éventuellement affichés ausiège <strong>du</strong> <strong>Ministère</strong>.Les candidats admis sont convoqués par l<strong>et</strong>tre pour :»»constituer leurs dossiers <strong>de</strong> recrutement»»les informer sur leurs affectationsL’affectation <strong>de</strong>s intéressés se fait en fonction <strong>de</strong>s besoins <strong>de</strong>s services <strong>de</strong>l’Administration compte tenu <strong>de</strong>s résultats dégagés par la GPECLes services affectataires d’un nouveau recru, sont tenus d’informer la DRHMGAJ, <strong>de</strong>sa date <strong>de</strong> prise <strong>de</strong> service, afin <strong>de</strong> procé<strong>de</strong>r, à partir <strong>de</strong> la même date à l’engagement<strong>de</strong> son dossier <strong>de</strong> recrutement auprès <strong>du</strong> C.E.D.b) Recrutement direct sur concours :Ce mo<strong>de</strong> <strong>de</strong> recrutement s’impose pour les catégories ne pouvant être recrutéessur titre. Il concerne par exemple les candidats titulaires d’une licence, d’un diplômed’Etu<strong>de</strong>s Universitaire Générales, d’un diplôme <strong>de</strong> technicien, d’un baccalauréat <strong>et</strong>c…L’organisation d’un concours nécessite une préparation judicieuse.La procé<strong>du</strong>re commence d’abord par la publication obligatoire d’un avis <strong>de</strong> concoursdans <strong>de</strong>s journaux nationaux ou dans le bull<strong>et</strong>in officiel. Dans c<strong>et</strong> avis, on spécifie ladate <strong>du</strong> concours, le nombre <strong>de</strong> postes ouverts, les spécialités, les épreuves <strong>et</strong> <strong>du</strong>rée<strong>du</strong> concours, éventuellement les lieux d’affectation, la composition <strong>du</strong> dossier <strong>et</strong> ladate limite <strong>du</strong> dépôt <strong>du</strong> dossier.L’Administration se prépare à l’événement <strong>du</strong> concours par :»»l’engagement <strong>de</strong> la procé<strong>du</strong>re administrative <strong>du</strong> concours (Arrêté d’organisation,L<strong>et</strong>tre au <strong>Ministère</strong> <strong>de</strong>s Finances, décisions <strong>de</strong>s commissions <strong>du</strong> concours,commissions <strong>de</strong> surveillance, Réservations <strong>de</strong>s salles, <strong>et</strong>c…;»»L’engagement d’un B.E.T. spécialisé pour s’occuper <strong>de</strong> la réception <strong>de</strong>s dossiers,13

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