12.07.2015 Views

culturegaz - GrDF

culturegaz - GrDF

culturegaz - GrDF

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

1 sur 20part de personnesactuellement en alternancedans les équipes de <strong>GrDF</strong>.44 %pourcentage de jeunesen alternance qui ont intégré<strong>GrDF</strong> en 2011 après l’obtentionde leur diplôme.L’alternance,voie d’avenirAvec un peu plus de 3 % des effectifs issus de l’alternanceen 2008, et avec un collaborateur sur 20 actuellement, lapolitique volontariste conduite par <strong>GrDF</strong> dans ce domaineporte ses fruits. Aujourd’hui, une vingtaine de partenariatsavec des centres de formation en alternance, répartis danstoute la France, ont été conclus. « Nous comptons actuellement525 personnes en alternance dans nos équipes », indiqueIsabelle Barré, responsable formation et apprentissage.« Les apprentis, comme les alternants en contrat deprofessionnalisation, préparent des diplômes du niveau CAPà Master, et pas uniquement dans les métiers techniques ».Parmi eux, des jeunes ingénieurs issus de l’institut Galilée,qui partagent avec <strong>GrDF</strong> l’engagement de favoriser ladiversité. « <strong>GrDF</strong> m’a confié une mission à la fois techniqueet managériale », témoigne Cédric Ly, 23 ans, apprentiingénieur énergétique. « Je travaille en collaborationavec des managers et des techniciens, c’est un poste rare »L’alternance, une voie d’accès qui a permis à 44 % desdiplômés de rejoindre l’entreprise en 2011. nDouze femmes enreconversion professionnelleà Lille et RouenCatherine Descamps, chargée d’expertise RH, etVéronique Pouhet, chargée de conseils RH, ne cachentpas leur enthousiasme. Avec l’appui des missions localeset l’aide d’un cabinet de recrutement, elles ont permis à12 femmes en reconversion d’accéder à des contrats deprofessionnalisation dans des métiers d’exploitation ou demaintenance dans des équipes jusqu’alors masculines.« Il s’agit de femmes pour la plupart mal orientées audépart, qui se montrent particulièrement motivées par cesnouveaux défis », témoignent les spécialistes. Âgées de19 à 37 ans, elles ont suivi une semaine de découverte desmétiers après les étapes de recrutement « pour les confirmerdans leur choix ». À Caen, Christelle Le Bris, 34 ans, prépareun bac maintenance, spécialité gaz, et travaille chez <strong>GrDF</strong>à la protection cathodique. « Avec mes deux collègues, noussommes trois femmes avec des jeunes enfants scolarisés.Il était important pour nous qu’école et entreprise soient àproximité. » Ravie de son expérience, Christelle espère avoirson bac et pérenniser son poste chez <strong>GrDF</strong>. n<strong>culturegaz</strong>+27

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!