Entretien d'explicitation - C2RP

Entretien d’explicitation : perfectionnementC3PENSER ET INTERROGER SAPRATIQUEPROFESSIONNELLE4 jours6 et 7 juin 2013+ 2 jours débutseptembre (en attentedes dates)Critères de sélectionet prérequisEffectif maximunPublic concernéContenuA l’issue de la formation, les participants seront en capacité :• De préciser les aspects fondamentaux de la relation d’entretien et plusparticulièrement de l’entretien d’explicitation : aspects relationnels(empathie, confiance…) et méthodologiques (écoute, reformulation,questionnement, contrat de communication…) ;• D’utiliser la technique dans différents contextes : analyser l’expérienceprofessionnelle, résolution de problèmes, analyse de pratiques ;• De repérer la position de parole incarnée et les indicateurs d’implicite àquestionner ;• D’analyser sa pratique d’entretien d’explicitation et de développer sacapacité de perception, d’expression et d’adaptation lors des entretiensindividuels ;• De prendre un temps de recul par rapport à sa propre expérience, deconcevoir des moyens simples et réalistes d’analyse permanente de sapratique.Avoir suivi une formation introductive à l’entretien d’explicitation (PierreVERMERSCH) et posséder une expérience et une pratique de l’entretiend’explicitation évaluée lors d’un entretien téléphonique8 à 15 personnesFormateurs, conseillers dans le champ de l’orientation et de l’insertion,conseillers en bilan de compétences, accompagnateurs socioprofessionnelsayant suivi un module d’initiation à la technique d’entretien d’explicitation(Pierre VERMERSCH) et ayant eu l’occasion d’utiliser ce type d’entretiendans leur contexte professionnel.Le travail des pratiques : le positionnement du conseiller dans l’entretiend’explicitation- La relation de conseil : les différents courants théoriques- Les approches dites de centration sur la personne : approchecognitiviste, counselling et le tenir conseil…- L’entretien d’explicitation : technique directive et centrée sur lapersonneLes fondamentaux à l’entretien d’explicitationLa mise en place des conditions de l’explicitation :- L’établissement d’un rapport de confiance- L’observation- La régulationLa conduite des entretiens :- Les phases de l’entretien de conseil- Les différentes techniques : les techniques de verbalisation de l’action(l’utilisation de la structure de l’action, la formulation de questionscentrées sur la situation)…- L’observation de la position de parole incarnée- Le questionnement de l’impliciteIl sera proposé aux participants de fournir des éléments concrets de leurpratique : notes d’entretien, enregistrements de séquences d’entretien,études de cas…La pratique d’entretien et l’introduction de variantesLes problématiques liées aux caractéristiques des publics accueillis : jeunessans expérience, travailleurs handicapés, demandeurs d’emploi longuedurée, personnes présentant des problématiques diverses (démotivation, nonadhésion à la démarche, point de vue irréaliste, dénégation de soi…) maisaussi les ressources et potentiels comme point d’ancrage du travaild’accompagnement.

Entretien d’explicitation : perfectionnementC3Développer de nouveaux usages de l’entretien d’explicitation :- Identifier ses ressources (VAE, bilan de compétences, orientationprofessionnelle, définition de transférabilité dans le cadre de handicap,faciliter la formalisation des compétences…)- Identifier et lever les croyances limitantes (du type « je n’y arriveraijamais »), apprendre à l’individu à décoder ses propres situations- Résoudre des problèmes : clarifier quelle est la situation, sur quellesressources s’appuyer, redéfinir le problème…- Se projeter et anticiper des possibles : dans une logique de projet,mener un entretien d’explicitation qui permette à la personne de définirles étapes de son cheminement.Concevoir une démarche réflexive sur sa pratique d’entretienLe temps de l’intersession aura deux objectifs :- mettre en pratique la technique- formuler et vérifier des hypothèses concernant sa pratique. Il s’agira dese donner les moyens d’observer sa pratique d’entretien et d’enappréhender les effets.A partir des retours d’expérience en intersession nous proposerons auxparticipants de :- réfléchir aux enjeux de l’approche réflexive- concevoir une démarche réflexive réaliste et réalisable en fonction descontraintes professionnelles de chacun et du questionnement personnel.Méthode et organisationpédagogiquesLa formation aux techniques d’aide à l’explicitation est essentiellementexpérientielle. Elle suppose des mises en situation d’entretien, organiséesde manière progressive afin de favoriser l’appropriation. Les différentsapports théoriques sont toujours référés à des situations vécues. Lesparticipants sont conduits à travailler sur des protocoles d’entretien, dessituations de questionnement sur des tâches ou d’évocation de situationsprofessionnelles. Ils ont l’occasion d’expérimenter durant la formation toutesles postions : questionneur, interviewé, observateur.Différentes méthodologies d’observations sont proposées après négociation(grilles d’entretien, enregistrements…) dans un cadre garantissant lerespect de chacun.Notre méthode est essentiellement active. Elle alterne les séquencessuivantes : appel à l’expérience des participants, réflexion en groupe, apportd’outils, de concepts et de méthodes par le formateur, exercices réalisés ensalle, transpositions dans la pratique des participants.C’est une « formation-action » qui a pour finalité le repérage et ledéveloppement des moyens mobilisés par les conseillers dans leur missiond’accompagnement.Nous privilégions le transfert des acquis de formation dans le cadreprofessionnel des participants.Inscription Date limite d’inscription : 29 mai 2013Voir bulletin d’inscription C3 ci-jointLieu de la formation Restaurant « LE MEUNIER » - 15 rue de Tournai à LILLE T. 03.28.04.04.90Prestataire et contact CIBC 64 – 5-7 rue Emile Garet – 64000 PAUContact : Cathy BORDIS – Tél 05.59.27.39.69 - Fax.05.59.27.24.18Email : cathy.bordis@cibc64.net – sylvie.soubielle@cibc64.netIntervenante David CHAPELLE - Cécile CANDAU SANZ – Marie CABANES

Entretien d’explicitation : perfectionnementC3Bulletin d’inscriptionMon employeur : _______________________________________________________ CFA Oui NonAdresse : _______________________________________________________________________________Code Postal : __________ Ville : ___________________________________________________________Tél. : _________________ Fax : _________________ Courriel : ________________________________Bassin d’emploi : _________________________________________________________________________ParticipantM. Mme Mlle Nom/Prénom : ______________________________________________________________Fonction : _______________________________________________________________________________Année de naissance : _____________________Niveau de formation : VI 6e ou 4e formation préprofessionnelle de 1 an V bis 3e ou 4e - 3e techno. ou < terminale de 2nds cycles courts pro. V abandon avant terminale, terminale 2nds cycles courts pro. IV classe terminale, niveau Bac III diplôme Bac+2 II et I diplôme > Bac+2Dates : 6 et 7 juin 2013 + 2 jours début septembre à définirIdentification du chèque de caution : Chèque à l’ordre de M. Le Régisseur de Recettes du C2RPN° de chèque : _____________________________ Date émission : _______/ ______ / __________Banque : __________________________________________________________________________Nom de la structure : _________________________________________________________________Coordonnées du responsable gestion (personne à laquelle il faudra retourner le chèque) :__________________________________________________________________________________Bulletin d’inscription à retourner à Karen KANIECKITel. 03.20.90.73.29 / 11 - Fax. 03.20.90.73.45 – mail. apaf@c2rp.frC2RP - Immeuble Le Vendôme - 50, rue Gustave Delory - 59000 LILLELes Les informations qui qui vous vous concernent sont sont destinées au au C2RP. C2RP. Nous Nous pouvons être être amenés à à les les transmettre à à des des tiers tiers (structures relais, relais, relais relais etc…) etc…)Pour Pour le le traitement statistique l’anonymat sera sera respecté. Vous Vous disposez d’un d’un droit droit d’accès, de de modification, de de rectification, de de suppression des des données qui qui vous vous concernent : :(article (article 34 34 de de la la loi loi «« INFORMATIQUE et et LIBERTES ») »)Pour Pour l’exercer, adressez-vous à à : C2RP : C2RP Immeuble «« Le Le Vendôme »»- 50, - 50, rue rue Gustave Delory Delory 59000 59000 LILLE LILLE France France