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12Ecole des Managers, école des repreneursDOSSIERUne reprise d’entreprise est habituellement l’affaire de deux individus :le cédant et le repreneur. Le premier possède l’histoire et l’expérience,le second, l’envie et l’impétuosité. Mais être dirigeant est une culture et,comme tout, elle peut s’acquérir. C’est justement là, la vocation de l’Ecole DesManagers. L’objectif ? Faire de ces futurs dirigeants des diagnostiqueurs perpétuelsen les poussant à une réflexion globale sur leur entreprise et sur eux-même. Un moyen éprouvé d’assurer lapérennité de leur entreprise.Florence RELLY a repris les rênes de l’entreprise familiale fondéepar son père François RELLY. Le Groupe RELLY, basé à Rupt-sur-Moselle dans les Vosges, est spécialisé dans la tôlerie industrielle.La jeune femme a fait partie de la première promotion de l’EcoleDes Managers en 2006.Florence, le repreneur :« Je travaille dans l’entreprise depuis 2002 et j’ai occupé des postesdans tous les secteurs : administration, atelier, bureau d’études,bureau des méthodes. Je possède donc une solide connaissance demon entreprise. C’est moi qui ai souhaité suivre le cursus de l’EcoleDes Managers : il me manquait des connaissances en stratégie,gestion financière, management et marketing. Vu la conjonctureactuelle, reprendre une entreprise et la pérenniser n’est pas unemince affaire, je n’ai pas le droit à l’erreur. Le diplôme m’apporteégalement une crédibilité supplémentaire face à nos partenaires. »François, le cédant :« Nous avons beaucoup discuté de la reprise de mon entrepriseavec Florence. Même si elle connaît bien l’entreprise, j’ai toujourspensé qu’il fallait qu’elle se forme. C’est elle qui a trouvé l’Ecole DesManagers. Pendant son cursus, je lui donnais régulièrement monavis, il y avait beaucoup d’échanges entre nous. Je sens vraiment quecette formation lui a donné plus d’assurance. »Fabien PFLIEGER est dirigeant du groupe JF GESTION à Habsheim.Le groupe a été dirigé pendant 33 ans par son père, JosephPFLIEGER et se compose de plusieurs entreprises : OK-LOClocation, CHRONO TP sav, INTER-PELLES vente et PELMAT ESTvente de matériel de travaux publics compact.Chaque promotion de l’Ecole Des Managers a droit à ses formateursréférents. Spécialisés dans leur domaine, ils sont là pouraccompagner les stagiaires tout au long de la formation, leur servirde miroir et les guider dans leur réflexion.Thierry ERB, formateur référent en Finance – Gestion et Contrôle degestion« Je suis formateur référent pour la partie finance et contrôle degestion. Je viens du monde de l’entreprise et continue d'y intervenir.Un de mes objectifs dans ce cursus est de convaincre ces futursdirigeants de remettre en cause leurs croyances et de changer deregard sur leurs problématiques. En tant que formateur référent,je suis là pour les motiver, les faire réfléchir autant sur leur projetpersonnel que sur celui de l'entreprise. Pour moi l’Ecole DesManagers a une véritable valeur ajoutée : on ne travaille pas sur descas d’école, mais c’est de leur propre entreprise dont on parle. Et là ily a une véritable cohérence. »Denis THIEBAUD, formateur référent en Développement – Pérennitéet Stratégie« La notion de groupe prend une dimension très forte dans l’EcoleDes Managers du fait de la richesse des échanges, de la complicité etde la solidarité qui se créée. Je fais partie de l’équipe d’encadrementde l’Ecole Des Managers depuis le début et j’assiste à chaque foisà l’émergence de cette synergie entre les participants. Ce cursusleur permet de rompre l’isolement. Même si leurs métiers sont trèsdifférents, ils rencontrent souvent les mêmes problématiques et lesdépassent ensemble. Cette solidarité est telle que, même après lafin de la formation, certains se voient régulièrement et continuentd’échanger. L’Ecole Des Managers n’est alors qu’une étape dans leurvie commune de chef d’entreprise. »Fabien, le repreneur :« Au moment de la transmission de l’entreprise, j’avais besoin d’uneformation globale pour me préparer au poste de chef d’entreprise.J’avoue qu’au début j’imaginais mal comment intégrer la formationdans mon emploi du temps. Finalement, j’ai réussi à déléguer uncertain nombre de tâches et surtout à responsabiliser mon équipe,ce qui est forcément bénéfique pour la suite. Aujourd’hui je me sensdans la peau d’un chef d’entreprise et grâce à l’Ecole Des Managersnous avons créé un véritable réseau : je vois régulièrement desanciens de la promo. »Joseph, le cédant :« J’ai créé mon entreprise en août 1978, je l’ai dirigée et fait évoluerpendant toutes ces années. Je trouve que l’Ecole Des Managers aété très bénéfique et utile pour Fabien, j’ai remarqué une véritabledifférence dans sa gestion de l’entreprise et je suis forcémentplus serein pour passer le relais, sachant qu’il possède des basessolides. »L’Ecole Des Managers, c’est avant tout trois étapes - acquérir,réfléchir, agir - pour une formation-action axée sur sa propreentreprise. Le cursus se déroule sur 16/18 mois, en 57 journéesà raison de 3 à 4 jours par mois. Formation diplômante – Chefd’entreprise développeur de PME, niveau II – l’Ecole DesManagers s’adresse aux repreneurs internes, externes et auxcréateurs, franchisés ou développeurs. Le cycle de formation sedéroule sous forme de séminaires, de réunions de travail et deséances au sein de l’entreprise.➜ Contact : Ecole Des Managers - Tél. 03 89 35 45 45edm-alsace@newel.netECOLE DES MANAGERSALSACE Vous reprenez une entreprise, Vous êtes le futur dirigeantd’une PME/PMI, Vous devenez le bras droitdu dirigeant.AcquérirRéfléchirAgirCULTURE DUPLAN DEÉCONOMIE DIRIGEANT EN SUDAUTO-DIAGNOSTICALSACE • DÉVELOPPEMENTJuillet 2011 • n°214
tendances web 13Produits régionauxà portée de clicILS ONT VU sur le web…Avis à tous les producteurs de France et du monde entier : le site web Co-natureest une boutique on-line qui offre la possibilité aux producteurs et aux particuliersde proposer gratuitement leurs produits régionaux. Basé sur le principe d’eBay(enchères en moins), ce site est né à Lutterbach de la volonté d’Olivier PFISTER.« J’étais moi-même à la recherche de ce type de produits. Ne trouvant pas de sitespécialisé, je me suis lancé. » L’internaute peut ainsi acheter de l’huile d’olivesprovenant des Baux de Provence ou encore du jus de pommes issu des DeuxSèvres. Un véritable voyage gustatif et virtuel…A découvrir sur www.co-nature.comlucien a découvertUn livre numérique en 2-2Issuu est un site web qui propose, gratuitement, de transformer un fichier de plusieurs pages - PDF, Word,… - en livre virtuel (flipping book) et le tout en quelques minutes. Pour cela il suffit d’ouvrir un compte, denommer le document, d’y rajouter une courte description et de lancer le téléchargement. Votre document estensuite automatiquement généré et se dote des mêmes fonctionnalités qu’un flipping book classique. Vouspouvez partager la présentation en ligne, mais également importer votre livre virtuel sur votre site grâce aucode "embed" fourni. Il ne s’agit pas d’un outil très récent mais il est tout de même très pratique et surtoutd’une simplicité absolue.A découvrir sur http://issuu.comvalérie a vuCréer un blog et produireun bon contenuAvec WordPress, système de gestion de contenu (CMS), vous pouvez créer et gérer facilement l'ensembled'un site web ou simplement un blog. Gratuit et libre, WordPress est personnalisable grâce à de nombreuxthèmes et plugins. Avec quelques compétences de base en informatique et technologies du web, on parvientfacilement à créer son site web et à publier son propre contenu. Mais la forme n’est pas tout, encore faut-il êtreperformant sur le fond. Avant de foncer tête baissée dans la rédaction de son premier article, il est utile de seposer quelques questions essentielles pour définir sa ligne éditoriale : définition de la communication, attentedes lecteurs, autres supports existants, etc.Retrouver sur le blog http://niouzeo.wordpress.com toutes les bonnes recettes du maketing content.arthur a dénichéLe poken,future carte de visite numériqueLe poken a été conçu par un jeune entrepreneur québécois, Stéphane DOUTRIAUX. Son objectif ? Jeter un pontentre le monde réel et les réseaux sociaux en permettant d’échanger de manière numérique ses coordonnées,e-mail, profil de réseaux sociaux, … Le poken se présente donc comme une figurine (qui peut servir de porteclé)avec une grande "main"qui contient une technologie sans fil, une pile et un processeur. Pour échanger vosinformations avec une autre personne - équipée elle aussi d’un poken, of course - il suffit d'approcher les mainsdes pokens. Celles-ci s'attirent magnétiquement pour échanger toutes les informations vous concernant. Plusde 60 contacts peuvent être stockés en même temps dans votre poken. Une fois chez vous il suffit de séparer lamain de la figurine, qui laisse apparaître une clé USB, de la connecter à votre ordinateur et de rassembler lesinformations de tous les gens pokés via le site Internet DoYouPoken.com.n°214 • Juillet-Août 2011 • ÉCONOMIE EN SUD ALSACE
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