NÂ°165 - Chambre de MÃ©tiers et de l'Artisanat de Vaucluse

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PAGE14 • L’ARTISAN84 • AVRIL 2010FORMATIONLa réforme de la formation continue(Loi 2009-1437 du 24 novembre 2009)Bien que la loi soit parue ennovembre 2009, nous sommesdans l’attente de sonapplication.Les décrets commencent àparaître et voici ce qui, dansun premier temps, peut vousintéresser :• L’employeur qui ne forme passes salariés peut être sanctionné: L’adaptation des salariésà leur emploi est un principeédicté par le code du travail.Si l’employeur ne le respectepas, il peut être condamné àpayer des dommages et intérêtsà ses salariés.• Salarié en formation : priseen charge de la rémunérationdu remplaçant dans la limitede 150 heures.• DIF et licenciement : ne pasoublier d’informer le salarié –L’employeur doit indiquer surla lettre de licenciement lesdroits à DIF du salarié – l’absencede cette mention causeun préjudice au salarié qui doitêtre indemniséLe ministère del'emploi lance undébat en ligne surl’apprentissage etl’alternancewww.ateliersapprentissage.frCette adresse permet auxentreprises, aux jeunes etaux enseignants d’apporterleurs témoignages et leursréflexions sur l’apprentissage.GESTION DE RESSOURCES HUMAINESANGLAISFORMATIONS QUALIFIANTES■ Bulletin de salaires et obligation socialedurée : 3 joursPermettre de gérer les obligations del’employeur■ Bien recruter son personneldurée : 2 joursIdentifi er les besoinsPréparer le recrutement■ Savoir gérer son équipedurée : 1 jour■ Manager son équipedurée : 1 jour■ Gestion des confl itsdurée : 1 jour■ Accompagner son apprentidurée : 2 joursGESTION D’ENTREPRISE■ Comptabilité généraledurée : 5 jours■ Clôture des comptesdurée : 5 jours■ Bien choisir son statut juridiquedurée : 1 jour■ Comment remplir en ligne les imprimésfi scauxdurée : 1 jour■ Réussir sa gestiondurée : 4 joursTECHNIQUES DE COMMERCIALISATION■ Stratégie commerciale■ Découvrir les besoins du client■ Vendre mieux et plus■ La négociation gagnante■ Conquérir de nouveaux clientsdurée : 1 jour par moduleNiveau débutant■ Initiation à l’anglaisFaux débutant■ S’exprimer en termes simplesPerfectionnement■ Acquérir des structures grammaticales etlexicalesDurée : 40 heures par moduleINTERNET INFORMATIQUEInformatique pour la comptabilité■ Ciel compta - durée : 3 jours■ Ciel gestion - durée : 2 jours■ Ciel paie - durée : 1 jourL’informatique de bureau■ sensibilisation - durée : 2 jours■ Word - durée : 5 jours■ Word perfect - durée : 2 jours■ Excel - durée : 3 jours■ Excel perfect - durée : 2 jours■ Access - durée : 3 jours■ Scanner - durée : 1 jour■ Publisher - durée : 2 jours■ Power Point - durée : 2 jours■ Photoshop - durée : 3 jours■ Photoshop perfect - durée : 2 joursInternet■ Navigation - durée : 1 jour■ Se protéger des virus - durée : 1 jour■ Gérer sa messagerie - durée : 1 jour■ Outlook perfect - durée : 1 jour■ Création de site - durée : 6 jours■ Base de référencement - durée : 2 jours■ Télétransmission - durée : 1 jour■ Dynamiser son site - durée : 3 joursSe qualifier pour mieuxdévelopper son EntrepriseADEA (Niveau IV)Gestionnaire d’Entreprise Artisanale■ Communication 70 heures■ Gestion et management204 heures■ Stratégies et techniques commerciales86 heures■ Secrétariat et bureautique110 heures4 modules : 470 heures1 diplôme niveau IVBrevet de Maîtrise (niv III)■ Améliorer sa compétitivitéA - fonction entrepreneurialeB - fonction commercialeC - fonction économique/fi nancièreD - fonction gestion RHE - fonction formation/encadrementapprenantF - communiquer à l’international (anglais)M.A.C. Maître d’Apprentissage Confirmé■ Valider les capacités de formateur40 heures1 titre(Niveau IV) G.E.A.Encadrement d’Entreprise Artisanale■ Gestion économique et fi nancière84 heures■ Gestion de ressources humaines56 heures■ Commercial / Marketing 56 heures■ Former l’apprenant 42 heures4 modules : 238 heures1 diplôme niveau IVNos Formations sontGratuites pour les Artisans 84Toutes nos formations peuvent être intégréesdans un Plan de Formation et au titre du DIF pourles salariés de vos entreprises.www.cm-avignon.fr
EUROPEL’ARTISAN84 • AVRIL 2010 • PAGE15Pour mémoire, le projet « SEN-SAS » est piloté par la Chambre,en partenariat avec 5 organismesvenant de France,d’Irlande, de Belgique, du Portugalet de Suède.La phase de sensibilisation desapprentis a commencé.Un groupe d’une dizaine d’apprentiesen Brevet ProfessionnelFleuristerie (2 ème année)s’est prêté au jeu de simulationSENSAS. Bilan de la journée :très positif, les apprenties ontapprécié cette nouvelle approchede la gestion d’entreprise.Cela leur a permis non seulementde revoir des notions degestion tout en ayant une prisede conscience plus concrètede la prise de décisions au seind’une entreprise.■Pour toute information,contactez la Cellule Europeà l’adresseeurope.eic@cm-avignon.fr.Prix Met’Fem 2010 :c’est reparti !Depuis près de 7 ans, lesChambres de Métiers et del'Artisanat de la Région PACAsont fortement mobilisées pourfavoriser l'accès des femmesaux métiers dits masculins.Ces derniers ne comptaientjusqu'à présent pas plus de9% de femmes : boulangères,mécaniciennes, électriciennesou même tailleuses de pierres...Souhaitant poursuivre cetengagement, les Chambres deMétiers et de l'Artisanat de larégion lancent, avec la DélégationRégionale aux Droits desFemmes et à l'égalité PACA,pour la quatrième année consécutive,les Prix Met'fem. Ellessont soutenues et encouragéespar les Banques Populaires desAlpes, Côte d'Azur, Provençaleet Corse, ainsi que la MAAF,partenaires de l'opération.Deux catégoriesrécompensées :> "La création d'entreprisesau féminin", pour les femmesayant créé leur entreprise dansun métier dit masculin.> "Entreprise favorisant laformation des femmes, dansles métiers dits masculins",pour les chefs d’entreprise quis’investissent dans la formationde jeunes apprenties dansdes activités traditionnellementréservées aux hommes.Dans les deux catégories, lesentreprises lauréates n°1 recevrontun prix de 1 500 €,les lauréates n°2 un prix de1 000 € et les lauréates n°3 unprix de 500 €. Un trophée leursera également remis.Pour être sélectionné, vous avez jusqu’au 22 juin 2010 pour déposervotre candidature.Vous trouverez le dossier de candidature sur notre site (www.cm-avignon.fr) ou celui de la CRMA PACA (www.crma-paca.fr).Pour toute information, n’hésitez pas à contacter la Chambre(04.90.80.65.78). ■La NouvelleCommissioneuropéenne(2010-2014)Réunis en session plénière, les députés duParlement européen ont approuvé le 9 févrierdernier la composition de la Commissioneuropéenne. Elle est composée de 27membres avec mandat jusqu’en 2014 : unprésident et 26 commissaires (dont 7 vice-présidents)en charge d’un portefeuilleen particulier, parmi lesquels figure MmeCatherine Ashton, la haute représentantede l’Union pour les Affaires étrangères et laPolitique de sécurité.Au total, le nouveau collège compte 9 femmes,soit une de plus que dans l’équipe sortante.14 commissaires faisaient déjà partiede la précédente équipe. Pour information,les commissaires sont dans un premiertemps proposés par les États membres. Leprésident de la Commission européennedéfinit et attribue les portefeuilles.Certains portefeuilles ont été remaniés ettrois nouveaux portefeuilles créés. Pour sapart, le français Michel Barnier hérite duMarché intérieur et des Services. ■
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