UNE 4-5 juin 2011 BYD (P1).qxd (Page 1) - fratmat.info

Appel à candidature pour la sélection des membres des équipes de gestion des Plateformes de Services Locales(PFS-L) dans le cadre des conventions spécifiques entre le PAPC et les collectivités territoriales de Cocody-Bingerville ; Tiassalé - Sikensi -Toumodi ; Bongouanou ; Korhogo - Boundiali ; Bouaké - Sakassou - Béoumi ;Treichville - Plateau - Attécoubé ; Duekoué - Guiglo et Yopougon -Songon.Avis N° 02/2010/PAPC - PFS/CAB/PM du 12 Novembre 20101. Le Gouvernement de la République de Côte d'Ivoire a obtenu de l'Association Internationale deDéveloppement (IDA) un Don (H323- IVC) pour le financement d'un Projet d'Assistance Post-Conflit(PAPC) pour un montant de 120 millions de dollars.La composante réinsertion économique de ce projet, a retenu d’apporter une réponse structurelleà la question de la réinsertion dans le tissu socioéconomique des ex-combattants, des groupes affiliésaux forces armées et des jeunes à risques notamment à travers l’appui au déploiement d’un dispositifpérenne d’insertion des jeunes par l’activité économique de type Plateforme de Services (PFS) dansles collectivités territoriales (communes, conseils généraux et districts).A l’effet de procéder au lancement du programme national de déploiement des Plateformesde Services Locales (PFS-L) dans les collectivités territoriales, deux conventions spécifiques sontsignées entre le PAPC et :- les faitières de Collectivités territoriales (ADDCI et UVICOCI)/Cellule de Coordination du Projet(CCP);- la Plateforme de Services –Côte d’Ivoire (PFS-CI).2. La présente manifestation vise à doter les PFS-L en ressources humaines expérimentéesrépondant au profil pour les postes ci - après : Pour les équipes des Missions Locales des PFS-L des territoires, soit entre autres :Sikensi -Tiassalé-Taabo-Toumodi ; Cocody-Bingerville ; Bongouanou ; Korhogo/Boundiali ;Bouaké/Sakassou-Béoumi ; Duekoué-Guiglo ;Treichville-Plateau-Attecoubé ;Yopougon-Songon, celarenvoie aux postes suivants dans chaque territoire d’implantation :• (01) Coordonnateurs/trices de Mission locale en charge du pôle « Information - Accueil -Orientation» dans les PFS-L de Tiassalé, Cocody, Bongouanou, Korhogo, Bouaké et Duékoué.• (01) Chef de mission Locale en charge du pôle « Entreprenariat » ou du pôle « Qualificationvers l’emploi » dans les PFS-L annexes de Sikensi, Toumodi, Bingerville, Boundiali, Guiglo,Attécoubé et Songon.• (01) ou (02) Animateurs /trices de Missions Locales (AML) dont au moins un (01) en chargedu pôle « Entreprenariat » et/ou (01) en charge du pôle « Qualification vers l’emploi » dans lesPFS-L de Sikensi- Tiassalé-Taabo -Toumodi, Cocody-Bingerville ; Bongouanou ; Korhogo ;Bouaké ; Sakassou-Béoumi ; Duekoué-Guiglo ; Plateau-Attécoubé ; Songon, cela renvoie auxpostes suivants dans chaque territoire d’implantation :• (01) Assistant(e)s chargé(e) de communication pour chacune des Missions Locales deCocody, Bouaké, Korhogo, Tiassalé et Duekoué ;• (01) Assistant(e)s en gestion administrative et financière pour chacune des Missions Localesde Tiassalé, Cocody, Bongouanou, Korhogo, Bouaké et Duekoué ;• (01) Chauffeur par Mission Locale pour chacune des Missions Locales de Cocody, Bouaké,Korhogo, Duekoué.Les principales missions afférentes à chaque poste se présentent comme suit :2.1 Chauffeurs Mission Locales : 04 postes à raison de (01) poste par PFS-L.Sous la Responsabilité du supérieur Hiérarchique, le chauffeur à pour mission de : conduirele véhicule qui lui est confié, effectuer les courses, collecter et distribuer du courrier ; l’entretienquotidien du véhicule dont il a la charge, effectuer les petites réparations en cas de panne, prendreles dispositions nécessaires pour les grosses réparations ; consigner dans le carnet de bord duvéhicule, le kilométrage, la consommation de carburant, les contrôles d’huile, les graissages, etc...QUALIFICATIONNiveau d’étude des classes secondaires avec une expérience de Trois (03) ans minimum enqualité de chauffeur dans entreprise privée, une ONG.- Titulaire d’un permis de conduire toutes catégories ;- Capacité de lire et écrire en français ;- aptitudes à effectuer de longs trajets à l’intérieur du pays sur des véhicules de type 4x4 ;- Connaissance en mécanique serait un atout.2.2 Coordonnateurs (trices) de mission locale : 06 Postes à raison de (01) poste par PFS-L.Sous l’autorité du Président de la PFS-L, le Coordonnateur (trice) de la Mission Locale assureune double mission de : appui du CLIJ (Conseil d'Administration de la PFS-L) dans sa missiond’orientation, de pilotage et d’animation du cadre de concertation et d’interface ; de managementopérationnel de l’équipe de la Mission Locale.QUALIFICATIONNiveau (BAC+4) sciences sociale / économe du développement / Gestion de Projet. Trois (3) ansdans des programmes et/ou des organismes œuvrant ans les domaines suivants : développementlocal, formation professionnelle et d’insertion services de la jeunesse des Collectivités territoriales,structuration des groupements et coopératives.- Avoir une expérience professionnelle dans la gestion d’équipe, de gestion de projet en relation avecles publics bénéficiaires. ;- Bonne connaissances des mécanismes de facilitation de l’accès à l’emploi et de mise en œuvred’activités de formation professionnelle, de travaux publics et/ou de microprojets;- Bonne connaissances des mécanismes des organisations et secteurs professionnels ;- Connaissance des techniques d’animation des jeunes via leurs associations ;- Maitrise de l’outil informatique, des logiciels courants (Word, Excel, Internet …..) ;- Bonne connaissance des outils d’aide à la planification et gestion de projets.2.3 Chef de la Mission Locale : 07 Postes à raison d’un (01) poste par PFS-L annexe.Sous l’autorité du Président de la PFS-L et la supervision du Coordonnateur (trice) de laMission Locale, le chef de Mission Locale : responsable du pole d’insertion Entreprenariat ouresponsable du pôle d’insertion qualification Emploi assurent une double mission : d’appui duCLIJ dans sa mission d’orientation, de pilotage et d’animation du cadre de concertation et d’interface; d’animation des passerelles d’insertion.QUALIFICATIONNiveau (BAC+3 minimum) techniciens supérieurs, ingénieurs des travaux Publics, agropastoraux ouformation équivalente. Trois (03) ans dans des programmes et/ou des organismes œuvrant ans lesdomaines suivants : développement local, formation professionnelle et d’insertion des jeunesavec une expérience avérée de terrain dans l’élaboration, le suivi et l’exécution de microprojets, destructuration des groupements et coopératives ;- Bonne connaissance des dispositifs de l’Insertion par l’Activité Economique, la création d’entreprise,les ressources humaines ;- Bonne connaissance des mécanismes de facilitation de l’accès à l’emploi et de mise en œuvred’activités de formation professionnelle, de travaux publics et/ou de microprojets;- Connaissance des techniques d’animation des jeunes via leurs associations ;- Maitrise de l’outil informatique, des logiciels courants (Word, Excel, Internet ...) ;- Bonne connaissance des outils d’aide à la planification et gestion de projets ;- Etre dynamique, posséder des qualités d’écoute et le sens du travail en équipe.2.4 Animateurs (trices) de la Mission Locale : 21 Postes à raison d’un (01) à deux (02) postespar PFS-L.Sous l’autorité du Président de la PFS-L et la supervision du Coordonnateur (trice) de laMission Locale, les animateurs (trices) spécialisé(e)s de Mission Locale : (01) responsable dupole d’insertion Entreprenariat, (01) responsable du pôle d’insertion qualification Emploiassurent une double mission : d’appui du CLIJ dans sa mission d’orientation, de pilotage et d’animationdu cadre de concertation et d’interface ; d’animation des passerelles d’insertion.QUALIFICATIONNiveau (BAC+3 minimum) techniciens supérieurs, ingénieurs des travaux Publics, agropastoraux ouformation équivalente. Trois (03) ans dans des programmes et/ou des organismes œuvrant ans lesdomaines suivants : développement local, formation professionnelle et d’insertion des jeunes avecune expérience avérée de terrain dans l’élaboration, le suivi et l’exécution de microprojets, destructuration des groupements et coopératives ;- Bonne connaissance des dispositifs de l’Insertion par l’Activité Economique, la créationd’entreprise, les ressources humaines ;- Bonne connaissance des mécanismes de facilitation de l’accès à l’emploi et de mise en œuvred’activités de formation professionnelle, de travaux publics et/ou de microprojets;- Connaissance des techniques d’animation des jeunes via leurs associations ;- Maitrise de l’outil informatique, des logiciels courants (Word, Excel, Internet...) ;- Bonne connaissance des outils d’aide à la planification et gestion de projets ;- Etre dynamique, posséder des qualités d’écoute et le sens du travail en équipe.NB : Pour les Animateurs et les Chefs de Mission Locale, il est important qu’ils témoignentd’une réelle connaissance du territoire pour lequel ils postulent.2.5 Assistant (e) Administratif et Financier de Mission Locale : 06 postes à raison de 1 postepar PFS-LSous la supervision du Coordonnateur de la Mission Locale et en relation avec le trésorier del’association l’Assistant Administratif et Financier a pour principales missions de: organiser etassurer les activités administratives, comptables, financières et de gestion du personnel.QUALIFICATIONNiveau : BAC + 2 en gestion financière, contrôle de gestion ou comptable. Deux (02) ans dans uncabinet comptable, d’audit, entreprise, administration publique ou projet, notamment dans lesdomaines de l’élaboration d’instrument de gestion financière et comptable, de mise en place desystèmes gestion de financière.- Maitriser des logiciels comptables usuels et du système informatisé de gestion adaptée aux projetsde développement similaires- Bonne connaissance des fondamentaux de l’administration et de la gestion des personnels- Bonne capacité en analyse financière, en communication et en rédaction des rapports financiers.2.6 Assistant(e) chargé(e) de communication Mission Locale : 05 Postes à raison de (01) postepar PFS-LSous la Responsabilité du Coordonnateur de la Mission Locale, l’Assistant(e) Chargé(e)de Communication a pour missions de : assister le coordonnateur pour l’animation du pôleInformation - Accueil - Orientation vers la formalisation des projets et parcours d’insertion ; élaborerun plan de communication pour la promotion des activités de la Plateforme de Service Locale.QUALIFICATION• Niveau : bac + 2 minimum en communication ou formation équivalente. Deux (02) ans sur desprojets dans une organisation de développement ou une ONG internationale.- Traitement et gestion de l’information et communication / promotion des résultats,- Pratiques de l’environnement et du fonctionnement des collectivités locales,- Bon esprit d’initiative et capacité d’adaptation, réactivité et ouverture, esprit d’équipe et exigencedu résultat / travail en équipe.Les responsables de la PFS-CI, de la CCP et des différentes PFS-L invitent les candidats admissiblesà manifester leur intérêt. Les candidats intéressés doivent fournir les informations pouvant justifierleurs profils et qualifications. De façon spécifique les informations concernent essentiellement :- Une lettre de motivation- Un curriculum vitae détaillé- Les photocopies des diplômes requis- Une photocopie CNI ou Attestation d’identité- Les photocopies des références professionnelles (attestation de travail ou attestation debonne fin d’exécution de contrat).3. La sélection des consultants (candidats) se fera en accord avec les procédures définies dansles directives : Sélection et emploi des consultants par les Emprunteurs de la Banque Mondialede mai 2004 révisées en octobre 2006.4. Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires et consulterles TDR des postes tous les jours ouvrables (de 9 heures à 12 heures, et de 15 heuresà 17 heures) auprès de:- La Cellule de Coordination du Projet (CCP) située au siège de l’UVICOCI, derrièrel’immeuble de la BAD au Plateau. Tél. : 20 32 08 85 ;- La Plate Forme de Services-CI (PFS-CI) située aux Deux-Plateaux, derrière ECOBANKENA, Tél. : 22 41 87 67.Les dossiers de candidature doivent être déposés auprès de la CCP ou de la PFS-CI avec lamention « de la localité et du poste choisis »au plus tard le 12 Juin 2011 à 16 heures (heurelocale).Abidjan,le 03 juin 2011