Thrive_Autumn2016_Lessor

essor-rbe.ca l’essor / 3
Pourquoi un commerce était-il florissant alors que l’autre avait fait
faillite ?
M. Goldberg avait démontré comment une entreprise pouvait effectuer
un virage concernant ses valeurs pour remporter du succès.
Les valeurs écrites ou les vérités comprises orientent la manière
dont nous allons effectuer nos opérations quotidiennes. Elles
témoignent de la façon dont nous allons accomplir notre mission
et notre vision ; si nous allons accorder la priorité à des valeurs
comme l’honnêteté ou l’innovation au fur et à mesure que nous
accomplissons notre mission.
Nos valeurs devraient nous soutenir à nous centrer sur notre
mission. L’accomplissement de notre objectif d’origine mérite
d’être interrompu et même de nous conduire à une pause des ministères
habituels, des programmes et de nos valeurs. Les Églises
sont devant un dilemme semblable : tout comme Bruno, nous
pouvons choisir de persévérer dans nos confortables habitudes de
ministère ; cependant, des Églises ferment leurs portes pour cette
raison.
Que révèlent nos valeurs dans notre empressement à accomplir
la mission ? Sommes-nous prêts à affronter la réalité et peut-être
abandonner certaines de nos « vaches sacrées » pour la gloire de
Dieu ? Les valeurs que nous choisissons peuvent soit nous aider ou
nous ralentir dans cette noble tâche.
Dans le présent numéro de L’Essor, nous examinerons chacune
des sept valeurs qui guident notre mouvement d’Églises. Elles
se trouvent dans notre document d’orientation stratégique du
Fellowship intitulé « Nous sommes le Fellowship » (cliquez le
www.noussommeslefellowship.ca pour consulter le document
et la vidéo). Veuillez noter que la liste des valeurs figure sur le
bandeau à droite de la page ; jetons un coup d’œil sur la manière
dont nous adoptons ces valeurs pour la gloire de Dieu et
notre bien.
Steve Jones est président du
Fellowship d’Églises Baptistes
Évangéliques au Canada.
Suivez Steve sur
Twitter @FellowshipSteve (en anglais)
VALEURS
ENSEMBLE, NOUS NOUS
UNISSONS DANS :
• LA SOUMISSION TOTALE
À LA PAROLE DE DIEU
AYANT POUR RÉSULTAT LA
PROCLAMATION BIBLIQUE
ET LA TRANSFORMATION
PERSONNELLE .
• LA MULTIPLICATION
STRATÉGIQUE DE LA DIRECTION
PASTORALE QUI PRODUIT DES
DIRIGEANTS OUTILLÉS ET
HABILITÉS AU MINISTÈRE .
• LA PRIÈRE FERVENTE QUI
PRODUIT UNE DÉPENDANCE
CROISSANTE EN DIEU.
• LA COMPASSION ACTIVE
QUI SUSCITE LA MISÉRICORDE,
L’AIDE ET LA JUSTICE.
• L’INTERDÉPENDANCE
ENGAGÉE QUI PRODUIT
LA PARTICIPATION
COLLABORATIVE .
• LA MULTIPLICATION
STRATÉGIQUE DE LA DIRECTION
PASTORALE QUI PRODUIT
DES DIRIGEANTS OUTILLÉS ET
HABILITÉS AU MINISTÈRE .
• L’OBLIGATION MUTUELLE DE
RENDRE DES COMPTES QUI
PRODUIT UNE CROISSANCE
MESURABLE DU ROYAUME.
• L’INNOVATION AUDACIEUSE
QUI SUSCITE UN MINISTÈRE
PERTINENT SUR LE PLAN
CULTUREL.
Le président du Fellowship, Steve Jones