Brochure Cours publics 2022-2023

02.06.2022 Views

COURS PUBLICS 2022-2023 FORMATION professionnelle En matière de formation professionnelle, l’École Cathédrale propose exclusivement des formations sur mesure qui ont vocation à répondre aux besoins spécifiques d’une personne ou d’un groupe de personnes. Elle ne propose pas d’actions dites « catalogues » préconçues et standardisées. Ces actions s’inscrivent dans le cadre des dispositions du Code du travail qui définissent la formation professionnelle, notamment les articles L6313-1, 2, 3 et 7. > > Public concerné et objectifs : Ces formations d’acquisition ou de développement des compétences s’adressent essentiellement à des actifs, salariés et demandeurs d’emploi, et ont pour but de permettre aux participants d’acquérir de nouvelles compétences, soit dans un domaine qu’ils connaissent déjà, soit dans un domaine qu’ils découvrent. > > Modalités : Pour répondre aux attentes spécifiques des demandeurs, l’École Cathédrale procède à une analyse préalable de leurs besoins par un questionnement écrit et/ou un entretien afin de définir tout à la fois objectifs, contenu et programme, durée, modalités, etc. de l’action de formation. Dès lors qu’une évaluation des compétences a été établie, les actions proposées ne supposent aucun prérequis. Au-delà de son objectif global, chaque action de formation sera déclinée en objectifs opérationnels évaluables dont on peut citer des exemples : définir les principaux concepts abordés, décrire et expliquer des notions, faire une analyse critique d’un texte… Ces objectifs opérationnels feront l’objet d’une évaluation en cours ou en fin de formation par tout moyen approprié : quizz, travail écrit, oral, auto-évaluation, mise en situation… 20 21

COURS PUBLICS <strong>2022</strong>-<strong>2023</strong><br />

FORMATION<br />

professionnelle<br />

En matière de formation professionnelle, l’École<br />

Cathédrale propose exclusivement des formations sur<br />

mesure qui ont vocation à répondre aux besoins spécifiques<br />

d’une personne ou d’un groupe de personnes.<br />

Elle ne propose pas d’actions dites « catalogues »<br />

préconçues et standardisées.<br />

Ces actions s’inscrivent dans le cadre des dispositions<br />

du Code du travail qui définissent la formation professionnelle,<br />

notamment les articles L6313-1, 2, 3 et 7.<br />

> > Public concerné et objectifs :<br />

Ces formations d’acquisition ou de développement des<br />

compétences s’adressent essentiellement à des actifs,<br />

salariés et demandeurs d’emploi, et ont pour but de<br />

permettre aux participants d’acquérir de nouvelles<br />

compétences, soit dans un domaine qu’ils connaissent<br />

déjà, soit dans un domaine qu’ils découvrent.<br />

> > Modalités :<br />

Pour répondre aux attentes spécifiques des demandeurs,<br />

l’École Cathédrale procède à une analyse préalable<br />

de leurs besoins par un questionnement écrit<br />

et/ou un entretien afin de définir tout à la fois objectifs,<br />

contenu et programme, durée, modalités, etc. de<br />

l’action de formation. Dès lors qu’une évaluation des<br />

compétences a été établie, les actions proposées ne<br />

supposent aucun prérequis.<br />

Au-delà de son objectif global, chaque action de formation<br />

sera déclinée en objectifs opérationnels évaluables<br />

dont on peut citer des exemples : définir les principaux<br />

concepts abordés, décrire et expliquer des notions,<br />

faire une analyse critique d’un texte… Ces objectifs<br />

opérationnels feront l’objet d’une évaluation en cours<br />

ou en fin de formation par tout moyen approprié : quizz,<br />

travail écrit, oral, auto-évaluation, mise en situation…<br />

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