Sponsoring.fr Magazine Hors-Série N°23
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marché<br />
Avec Rac(H)er,<br />
Alpine lance un programme<br />
pour se féminiser<br />
L’écurie de Formule 1 lance un programme ambitieux visant à accroître la place<br />
des femmes ingénieures et pilotes dans le sport automobile.<br />
D.R.<br />
Même si la Formule 1 est<br />
un sport mixte, en 72 ans<br />
d’existence, deux femmes<br />
seulement ont pris le départ<br />
d’un Grand Prix : Maria<br />
Teresa de Filippis en 1958 et Lella<br />
Lombardi de 1974 à 1976. Alors que<br />
la Britannique Jamie Chadwick, vainqueure<br />
de son deuxième titre en W<br />
Series (championnat de monoplaces<br />
réservé aux femmes, ndlr), aspire à<br />
trouver un baquet, l’initiative d’Alpine<br />
peut contribuer à faire bouger les<br />
lignes. En lançant son programme<br />
« Rac(H)er », traduction mêlée de « pilote<br />
» et de « elle », Alpine imite Ferrari.<br />
En 2021, le prestigieux constructeur<br />
avait notamment accueilli une première<br />
jeune femme dans son académie,<br />
la Néerlando-Belge Maya Weug,<br />
rejointe en 2022 par l’Espagnole Laura<br />
Camps Torras.<br />
Alpine veut « faire tomber les barrières<br />
sociétales et les clichés » qui<br />
empêchent les femmes d’accéder à<br />
« NOUS AVONS CONÇU UN<br />
PROGRAMME UNIQUE ET<br />
PÉRENNE. »<br />
l’élite du sport automobile, selon son<br />
PDG Laurent Rossi. Il prend l’exemple<br />
des « femmes qui pilotent des avions<br />
de chasse, qui sont astronautes, qui<br />
encaissent des G (accélération) autrement<br />
plus violents, certes potentiellement<br />
un peu différents ».<br />
UN PROGRAMME POUR<br />
RENFORCER L’ÉGALITÉ<br />
DES CHANCES DANS<br />
L’INDUSTRIE AUTOMOBILE<br />
Concrètement, le constructeur démarre<br />
par un appel à candidatures<br />
pour recruter quatre ou cinq adolescentes<br />
de dix à douze ans, douées pour<br />
le karting, où tous les pilotes font leurs<br />
classes. L’objectif : mener au moins<br />
une pilote à faire partie des 20 de F1<br />
d’ici huit ans, le temps estimé pour les<br />
former et grimper les échelons : du karting<br />
à la F4, puis des championnats<br />
régionaux à la F3 et enfin de la F2 à la<br />
F1. « Il faut vraiment qu’on puisse dès<br />
le plus jeune âge pouvoir détecter le<br />
potentiel et suivre le programme d’entraînement<br />
», explique Claire Mesnier,<br />
vice-présidente des ressources humaines<br />
d’Alpine. « Nous avons conçu<br />
un programme unique et pérenne qui<br />
repose sur l’engagement de tous les<br />
collaborateurs d’Alpine. L’enjeu est<br />
de favoriser la réflexion au sein des<br />
équipes, mais aussi de mettre en place<br />
des moyens concrets pour faire avancer<br />
les choses au sein de l’entreprise. »<br />
La marque sportive du groupe Renault<br />
va travailler avec l’Institut du<br />
Cerveau de Paris sur la partie cognitive,<br />
« des physiothérapeutes et kinés<br />
sur la partie physique, un thésard sur<br />
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