WSA06

“Le CIO a mis en place
une politique pour
l’inclusion de 30% de
femmes au sein des
comités exécutifs de
chaque CNO.”
D.R.
VOUS ÊTES MEMBRE DU CIO, ET
MEMBRE DE TROIS COMMISSIONS
DONT LE PROGRAMME
OLYMPIQUE, CULTURE ET
HÉRITAGE ET ÉGALITÉ DES GENRES.
QUELLE EST VOTRE VISION DE
L’ÉVOLUTION DE LA PLACE DES
FEMMES DANS LE MOUVEMENT
SPORTIF, POUR LES ATHLÈTES
COMME POUR LES POSTES DE
DIRIGEANTES ? QUEL CHEMIN
RESTE-T-IL À PARCOURIR EN LA
MATIÈRE ?
En ce qui concerne la place de la femme,
des grands progrès ont été accomplis en
termes d’équilibre entre athlètes mascu-
au leadership du Président du CIO, Thomas
Bach et beaucoup de femmes ont
été nommées à des postes de responsabilités
au sein de l’administration et
de la gouvernance. Des campagnes de
sensibilisation ont été multipliées ainsi
que les formations sur le leadership pour
tous les sports et pour l’intégration des
femmes à des postes de responsabilités.
Le CIO a mis en place une politique pour
l’inclusion de 30% de femmes au sein
des comités exécutifs de chaque CNO.
Néanmoins, il reste beaucoup à faire
encore en ce qui concerne par exemple
le nombre d’entraineurs femmes (13 %
dentes
de CNO, de journalistes femmes,
de médecins sportifs femmes. Il faut que
toutes les parties prenantes du mouvement
sportif puissent coopérer et que les
femmes revendiquent les places qui leur
reviennent de droit pour qu’il y ait un réel
changement ! La bonne nouvelle, il est
prévu qu’il y ait 50 % de femme athlètes
aux JO de Paris 2024.
VOTRE PARCOURS EST DE NATURE
À INSPIRER DES JEUNES FILLES
DJIBOUTIENNES OU AFRICAINES.
QUEL MESSAGE VOUDRIEZ-VOUS
FAIRE PASSER À CETTE NOUVELLE
GÉNÉRATION ?
Mon message est le suivant : persévérer
toujours, si vous trébuchez c’est pour
mieux vous relever, chercher l’excellence
en tenant toujours compte du bien-être
de votre entourage, et soyez exigeante
envers vous-même pour accomplir votre
rêve. WSA
EN SAVOIR PLUS SUR AFRICA.WOMENSPORTS.FR N°6 • Janvier > Juin 2023 WOMEN SPORTS AFRICA 61