Les Sources de demain… - La Clinique les Sources

FORMATION
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Formation professionnelle
Le point avec Elise Alenda, responsable du personnel
En 2008, la Cinique Les Sources a engagé un programme
de formation professionnelle pour l’ensemble de son
personnel dans la continuité du plan pluriannuel défini
pour la période 2005-2007 en fonction des orientations du
projet d’établissement 2008-2012. Ce plan de formation
est réparti en trois catégories d’actions qui doivent
répondre aux besoins, aux orientations et spécificités
propres à l’établissement. Les explications d’Elise Alenda,
responsable du personnel.
D’abord, pouvez-vous nous rappeler quelles étaient
les orientations retenues pour le plan de formation
2008 ?
Elise Alenda : Elles s’articulent autour de 5 axes :
droits et informations du patient ; dossier patient et
gestion du système d’information ; organisation de
la prise en charge et gestion des fonctions logistiques
; management des équipes et gestion des Ressources
Humaines ; qualité et prévention des risques
et vigilances sanitaires.
Comment organisez-vous ces formations ?
Qui les assure ?
Elise Alenda : Ces formations sont assurées soit par
des prestataires à l’extérieur de l’établissement, soit
dispensées en interne par un formateur externe,
soit encore en interne par des professionnels de
la Clinique. Ces heures de formation collectives ou
individuelles sont considérées comme du travail effectif
et donc rémunérées ou récupérées. Concernant
la formation médicale continue réservée aux
médecins, nous avons conclu un partenariat avec
le bureau des affaires médicales du CHU de Nice
pour permettre à nos médecins de bénéficier des
sessions de formation du CHU de Nice.
A qui s’adressent ces formations ?
Elise Alenda : Elles s’adressent à toutes les catégories
de personnels. Certaines sont spécifiques aux
soignants, au personnel administratif ou aux médecins,
d’autres sont communes à plusieurs publics.
Dans tous les cas, l’objectif de la formation s’inscrit
dans une logique de gestion du personnel, centrée
sur l’emploi, l’adaptation au poste de travail et le
développement des compétences.
Quelles sont par exemple les thématiques
communes aux soignants et aux médecins ?
Elise Alenda : Soins palliatifs et accompagnement
de fin de vie, patient Alzheimer, soins d’urgence,
traitement des plaies et cicatrisations, troubles du
comportement, etc ; ces formations, communes
aux soignants et aux médecins, regroupent tout ce
qui participe à une amélioration de la prise en charge
de nos patients.
Revenons aux formations plus spécifiques :
quelles sont-elles pour les soignants ?
Elise Alenda : Elles portent sur les soins apportés aux
patients, sur le rôle et la fonction des soignants ; les
gestes et postures ; la prévention du risque infectieux
; la fonction des aides soignants en gériatrie ;
la formation des infirmières diplômées d’état sur le
dossier informatisé du patient.