Peremhelyzetu˝ társadalmi csoportok társadalmi és munkaero˝piaci ...

– a felajánlott és az iskolai végzettségének megfelelő oktatásban, képzésben történő részvételre,különösen az általános iskolai végzettség és az első szakképesítés megszerzésére.A rendszeres szociális segélyezettek körében megmaradt az együttműködési kötelezettség,és a családsegítő szolgálatok által korábban megkezdett beilleszkedési program folytatódik.A törvényi szétválasztás (RÁT- RSZS) miatt, ők döntően az idősebb korosztály tagjai,akiknél figyelemmel kell lenni a már korábban jelzett nyugdíjszerző idő biztosítására.A jegyzői felülvizsgálatot követően fontos feladat volt a beilleszkedési programok értékelésétkövetően azok átdolgozása, új célok és módszerek megfogalmazása. A tapasztalatokalapján az 55 év felettiek többsége nagyon szívesen dolgozna, amire a jogi lehetőségetaz Szt. megadja, amikor az önkormányzattal kötött magállapodás alapján vállalhatja arendszeres szociális segélyben részesülő a rendelkezésre állási támogatásban részesülőkrevonatkozó szabályok alkalmazását.A rendszeres szociális segélyre jogosult személy, a települési önkormányzattal kötött megállapodásbanvállalhatja az állami foglalkoztatási szervvel az együttműködést, mely aztjelenti, hogy az állami foglalkoztatási szervnél kéri álláskeresőként történő nyilvántartásbavételét, és teljesíti az elhelyezkedése érdekében megkötött álláskeresési megállapodásábanfoglaltakat, illetőleg közfoglalkoztatásban vesz részt. A megállapodás egyéves időtartamrajön létre. A megállapodást a települési önkormányzat abban az esetben köti meg, ha aközfoglalkoztatási tervben foglaltak alapján a rendszeres szociális segélyre jogosult személyközfoglalkoztatását biztosítani tudja. A megállapodást kötő személy rendszeres szociális segélyrenem jogosult, foglalkoztatása esetén munkabérben részesül. Amennyiben nem tudjákfoglalkoztatni, részére rendelkezésre állási támogatást állapítanak meg. 33.) Ápolási díjAz ápolási díj a tartósan gondozásra szoruló személy otthoni ápolását ellátó nagykorúszemély részére biztosított anyagi hozzájárulás. Az ápolási díjnak két formája létezik,az egyik az alanyi jogú ápolási díj, amikor a jegyző állapít meg jogosultságot, és nincsmérlegelési jogköre, a másik a méltányossági (vagy egyedi) ápolási díj, amelynek helyiszabályait önkormányzati rendelet állapítja meg, és a döntéshozó a képviselő-testület, akimérlegelhet a döntés meghozatalakor, hogy az ellátást biztosítja-e vagy sem.Alanyi jogú ápolási díjra jogosult – a jegyes kivételével – az a hozzátartozó, aki önmagaellátására képtelen, állandó és tartós felügyeletre szoruló– súlyosan fogyatékos (korhatár nélkül), vagy– tartósan beteg 18 év alatti gyermek gondozását, ápolását végzi.3 Különösen az 55 év fölötti, legnagyobb csoportba tartozó személyek látják kárát az RSZS-be való besorolásnak,ha a saját jogú nyugdíj megszerzéséhez már csak 1-2 évnyi munkaviszony megszerzésére lenneszükség. A csoport tagjai saját kérésre átkerülhetnek a RÁT-os /Rendelkezésre Állási Támogatás/ kategóriába,ahol nagyobb esély nyílik a közfoglalkoztatásra. 2009 október végéig 874 esetben kérték az ügyfelek azRSZS-ből a RÁT-ba sorolást, hogy dolgozhassnak a közfoglalkoztatási programokban.86