18.02.2013 Views

NYUGAT SZÉPE

NYUGAT SZÉPE

NYUGAT SZÉPE

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

2011. OKTÓBER 15.<br />

OKTÓBER 23-AI<br />

MEGEMLÉKEZÉS<br />

A szombathelyi önkormányzat<br />

október 23-ai ünnepséget szervez.<br />

A program:<br />

17.00 óra – Március 15. tér: Országzászló<br />

felvonása katonai<br />

tiszteletadással; Ünnepi mûsor;<br />

Ünnepi beszédet mond: V. Németh<br />

Zsolt vidékfejlesztésért felelôs<br />

államtitkár; Átvonulás az<br />

56-osok terére<br />

Kb. 17.50 óra – 56-osok tere: Ünnepi<br />

megemlékezés az elesett<br />

szombathelyi nemzetôrök emlékére;<br />

Ünnepi beszédet mond:<br />

Lechner Ferenc, az 56-os Szövetség<br />

országos elnökségi tagja;<br />

Koszorúzás<br />

19.00 óra – Városháza díszterme:<br />

Ünnepi közgyûlés; Ünnepi mûsor<br />

a Weöres Sándor Színház<br />

elôadásában; Ünnepi beszédet<br />

mond: Dr. Puskás Tivadar, Szombathely<br />

MJV polgármestere<br />

Közremûködnek: Kanizsai Dorottya<br />

Gimnázium diákjai; Polgármesteri<br />

Hivatal Versmondó<br />

Stúdiója; Weöres Sándor Színház;<br />

Szombathely Város Fúvószenekara,<br />

karnagy: Szabó Paszkál; MH<br />

12. Arrabona Légvédelmi Rakétaezred.<br />

Kérjük mindazokat a társadalmi<br />

szervezeteket, politikai pártokat,<br />

civilszervezeteket, amelyek koszorút<br />

kívánnak elhelyezni az<br />

56-osok terén lévô Elesett Szombathelyi<br />

Nemzetôrök Emléktáblájánál,<br />

hogy koszorúzási szándékukat<br />

a szervezôk munkájának<br />

segítése érdekében legkésôbb<br />

2011. október 21. (péntek)<br />

12.00 óráig SZMJV Polgármesteri<br />

Hivatal Tisztségviselôi Osztályán,<br />

a 94/520-105 vagy a 94/520-<br />

377 telefonszámon jelezni szíveskedjenek!<br />

Kérjük, hogy az ünnep alkalmából<br />

lobogózzák fel házaikat,<br />

épületeiket!<br />

CIVIL • KÖZÉRDEKÛ<br />

JOGTANÁCS – JÓ TANÁCS<br />

Minimálbér Ausztriában<br />

Ausztriában dolgozom teljes munkaidôben. Kevesebb<br />

munkabért kapok, mint az ugyanazt a munkát végzô osztrák<br />

munkatársaim. Kérdésem, hogy jogszerû-e, ha<br />

ugyanazért a munkáért nem kapok ugyanannyi bért, mint<br />

egy osztrák munkavállaló?<br />

Tisztelt Olvasó!<br />

Ausztriában a minimálbéreket ágazati kollektív szerzôdések határozzák<br />

meg, így azok foglalkoztatási szektoronként eltérhetnek. A legkisebb órabér<br />

bruttó összege a vendéglátásban például 7 euró. Kollektív szerzôdés<br />

vagy a munkavállaló és a munkáltató megállapodása alapján a dolgozónak<br />

ún. karácsonyi, valamint üdülési juttatás is jár, melyeket 13. illetve 14.<br />

havi bérnek is neveznek, mivel összegük általában megegyezik a havi bérrel.<br />

A fôállású dolgozó általában egy összegben kapja meg ezeket a júniusi<br />

illetve a novemberi bérével, de a részmunkaidôben, az órabérben,<br />

a kölcsönzött munkavállalóként dolgozók béréhez már hozzászámítják,<br />

ezek a havi bér részét képezik. A nem egész évben a munkáltatónál dolgozó<br />

munkavállaló a juttatások arányos részére jogosult. Ausztriában törvény<br />

tiltja a dömpingár alkalmazását, hogy rászorítsák az osztrák cégeket<br />

arra, hogy ne csökkenthessék le a munkabérek mértékét a kevesebb<br />

pénzért is foglalkoztatható cseh, magyar, szlovák munkavállalókkal. A kiküldetésre,<br />

munkaerô-kölcsönzésre vonatkozó uniós irányelvek is rögzítik,<br />

hogy a minimálbérre azon állam szabályait kell alkalmazni, amely a<br />

munkavállaló számára elônyösebb. Az Ön esetében az osztrák szabályokat<br />

kell figyelembe venni, így Önnek is jár az adott ágazatra irányadó minimálbér.<br />

Munkabére nem lehet kevesebb, mint osztrák kollégái bére, kivéve<br />

például, ha az adott kolléga régebb óta dolgozik a cégnél stb. A sajtóban<br />

olvasott 30-40 százalékos bérkülönbség egyéb esetekben azonban<br />

nehezen képzelhetô el jogszerûen. Amennyiben tehát nem kap legalább<br />

bruttó 7 euró órabért – a fentiek szerint – a 13. és 14. havi bér arányos részével<br />

kiegészítve, az biztosan jogszabálysértô. Ez esetben forduljon munkáltatójához,<br />

vagy akár magyar ügyvédhez is.<br />

Dr. Fodor Tímea<br />

7

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!