Audited Financial Report - PT SMART Tbk

More documents

Recommendations

Info

PT SINAR MAS AGRO RESOURCES AND TECHNOLOGY Tbk DAN ANAK PERUSAHAAN Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasi 31 Desember 2005 dan 2004 serta untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut PT SINAR MAS AGRO RESOURCES AND TECHNOLOGY Tbk AND ITS SUBSIDIARIES Notes to Consolidated Financial Statements December 31, 2005 and 2004 and For the Years then Ended 2. Kebijakan Akuntansi (Lanjutan) 2. Summary of Significant Accounting Policies (Continued) s. Biaya Tangguhan (Lanjutan) s. Deferred Charges (Continued) Biaya Tangguhan Lainnya Biaya-biaya tertentu yang mempunyai masa manfaat lebih dari satu tahun, ditangguhkan dan diamortisasi selama masa manfaatnya dengan menggunakan metode garis lurus. Other Deferred Charges Certain expenditures, whose benefits extend over a period of more than one year, are deferred and amortized over the periods benefited using the straight-line method. t. Penurunan Nilai Aktiva t. Impairment of Assets Manajemen menelaah ada atau tidaknya indikasi penurunan (pemulihan) nilai aktiva pada tanggal neraca. Kerugian penurunan nilai diakui jika nilai tercatat aktiva melebihi nilai yang dapat diperoleh kembali. Di lain pihak, pemulihan penurunan nilai diakui apabila terdapat indikasi bahwa penurunan nilai tersebut tidak lagi terjadi. Penurunan (pemulihan) nilai aktiva diakui sebagai beban (pendapatan) pada laba rugi konsolidasi tahun berjalan. An assessment of the asset value is made at each balance sheet date to determine whether there is any indication of impairment (reversal of impairment) of any asset. An impairment loss is recognized only if the carrying amount of an asset exceeds its recoverable amount. On the other hand, a reversal of an impairment loss is recognized whenever there is indication that the asset is not impaired anymore. The amount of impairment loss (reversal of impairment loss) is recognized in the current operations. u. Pengakuan Pendapatan dan Beban u. Revenue and Expense Recognition Pendapatan diakui sebagai berikut: • Pendapatan penjualan lokal diakui pada saat penyerahan barang kepada pelanggan. • Pendapatan penjualan ekspor diakui pada saat barang dikapalkan di pelabuhan pemuatan. • Pendapatan jasa olah diakui pada saat pemberian jasa. Beban diakui pada saat terjadinya (“accrual basis”). Revenues are recognized as follows: • Revenues from domestic sales are recognized when the products are delivered to the customers. • Revenues from export sales are recognized when the products are shipped. • Revenues from processing services are recognized when the services are rendered. Expenses are recognized when incurred (accrual basis). v. Biaya Pinjaman v. Borrowing Costs Biaya pinjaman merupakan bunga dan biaya lainnya yang terjadi sehubungan dengan peminjaman dana. Biaya pinjaman yang secara langsung dapat diatribusikan dengan perolehan, konstruksi, atau produksi aktiva tertentu dikapitalisasi. Kapitalisasi biaya pinjaman tersebut diakhiri apabila aktivitas untuk memperoleh, membangun atau memproduksi aktiva tertentu sesuai dengan tujuannya secara substansial telah selesai. Borrowing cost are interest and other costs incurred in connection with the borrowing of fund. Borrowing cost which are directly attributable to the acquisition, construction, or production of qualifying assets should be capitalized. Capitalization of borrowing cost should cease when all the activities necessary to acquire, build or produce the qualifying asssets for its intended use or sale are substantially complete. - 26 -
PT SINAR MAS AGRO RESOURCES AND TECHNOLOGY Tbk DAN ANAK PERUSAHAAN Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasi 31 Desember 2005 dan 2004 serta untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut PT SINAR MAS AGRO RESOURCES AND TECHNOLOGY Tbk AND ITS SUBSIDIARIES Notes to Consolidated Financial Statements December 31, 2005 and 2004 and For the Years then Ended 2. Kebijakan Akuntansi (Lanjutan) 2. Summary of Significant Accounting Policies (Continued) w. Imbalan Kerja w. Employee Benefits Efektif tanggal 1 Januari 2004, Grup memutuskan untuk menerapkan PSAK No. 24 (Revisi 2004) “Imbalan Kerja”. Imbalan kerja jangka pendek Imbalan kerja jangka pendek merupakan upah, gaji, dan iuran jaminan sosial. Imbalan kerja jangka pendek diakui sebesar jumlah yang tak-terdiskonto sebagai kewajiban pada neraca konsolidasi dan setelah dikurangi dengan jumlah yang telah dibayar dan sebagai beban pada laba rugi konsolidasi tahun berjalan. Imbalan pasca-kerja Imbalan pasca-kerja merupakan manfaat pasti yang dibentuk tanpa pendanaan khusus dan didasarkan pada masa kerja dan jumlah penghasilan karyawan saat pensiun. Metode penilaian aktuarial yang digunakan untuk menentukan nilai kini kewajiban imbalan pasti, beban jasa kini yang terkait dan beban jasa lalu adalah metode Projected Unit Credit. Beban jasa kini, beban bunga, beban jasa lalu yang telah menjadi hak karyawan dan dampak kurtailmen atau penyelesaian (jika ada) diakui pada laba rugi konsolidasi tahun berjalan. Beban jasa lalu yang belum menjadi hak karyawan dan keuntungan atau kerugian aktuarial bagi karyawan yang masih aktif bekerja diamortisasi selama jangka waktu rata-rata sisa masa kerja karyawan, sampai mendatangkan keuntungan. Grup mempunyai program pensiun manfaat pasti untuk seluruh karyawan yang memenuhi syarat dan mencatat uang pesangon karyawan berdasarkan Undangundang Ketenagakerjaan No. 13/2003 tanggal 25 Maret 2003 (UU No. 13/2003). Penyisihan atas UU No. 13/2003 telah dihitung dengan membandingkan manfaat pensiun yang akan diterima oleh karyawan pada usia pensiun normal dengan manfaat sebagaimana yang dijelaskan dalam UU No. 13/2003, setelah dikurangi dengan akumulasi kontribusi karyawan dan hasil investasi lainnya. Jika kontribusi Grup atas manfaat program pensiun lebih kecil dibandingkan dengan manfaat yang diperhitungkan berdasarkan UU No. 13/2003, Grup akan membukukan kekurangan tersebut. Effective from January 1, 2004, the Group adopted PSAK No. 24 (Revised 2004) “Employee Benefits”. Short-term employee benefits Short-term employee benefits are in form of wages, salaries, and social security contributions. Short-term employee benefits are recognized at its undiscounted amount as a liability, after deducting any amount already paid, in the consolidated balance sheets, and as an expense in the consolidated statements of income. Post-employment benefits Post-employment benefits are an unfunded defined-benefit plans which amounts are determined based on years of service and salaries of the employees at the time of pension. The actuarial valuation method used to determine the present value of defined-benefit reserve, related current service costs and past service costs is the Projected Unit Credit. Current service costs, interest costs, and effects of curtailments and settlements (if any) are charged directly to current operations. Past service costs which are already vested are charged to current operations, while past since costs which are not yet vested and actuarial gains or losses for working (active) employees are amortized during the employees’ average remaining years of service, until the benefits become vested. The Group has a defined-benefit pension plan covering substantially all of its eligible employees, and records employee benefit liability in accordance with Labor Law No. 13/2003 dated March 25, 2003 (the Law No. 13/2003). The provision for Law No. 13/2003 has been calculated by comparing the pension benefit that will be received by an employee at normal age from the Pension Plan with the benefit as stipulated under the Law No. 13/2003 after deduction of accumulation of employee contribution and the related investment results. If the employer's funding of the Pension Plan benefit is less than the benefit as required by the Law No. 13/2003, the Group will provide for such shortage. - 27 -
Page 2: PT SINAR MAS AGRO RESOURCES DAN TEC
Page 6 and 7: PT SINAR MAS AGRO RESOURCES AND TEC
Page 78 and 79:
PT SINAR MAS AGRO RESOURCES AND TEC
Page 80 and 81:
Page 82 and 83:
Page 84 and 85:
Page 86 and 87:
Page 88 and 89:
show all

Audited Financial Report - PT SMART Tbk

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?