panduan pengabdian - dp2m - Dikti

. SistematikaLEMBAR PENGESAHAN ...................................................................................... iRINGKASAN DAN SUMMARY............................................................................... iiPRAKATA ............................................................................................................. iiiDAFTAR ISI ......................................................................................................... ivDAFTAR TABEL .................................................................................................. vDAFTAR GAMBAR............................................................................................... viBAB I. KEGIATAN USAHA U-UJI1.1. Identitas U-UjiNama U-UJI :Ketua Tim U-UJI :Bidang Ilmu Ketua Tim U-UJI :Lokasi Unit UJI (lab/jur/fak, jl-no-kota) :No. Tilp.; faks; e-mail u-UJI :Tahun Pendirian U-UJI :Status Hukum U-UJI Saat Ini (cantumkan no-tgltahun:ijin usaha dll yang relevan)Biaya yang diperoleh dari DP2M (terhitung sejak : Rp ..........................tahun pertama s/d saat ini)Biaya yang berasal dari PT (terhitung sejak : Rp ...........................tahun pertama s/d saat ini – tunai-)Biaya operasional mandiri sejak memulai : Rp ...........................Program U-UJI1.2. Data Personel (mohon dijelaskan secara ringkas)Jumlah Total Tenaga Kerja di U-UJI (Tim U-UJIadalah Tim Pengusul) dan Non Tim adalahtenaga kerja non pengusulTenaga Kerja Non Tim U-UJI:• Pola Rekrutmen• Kendala Rekrutmen• Alasan Rekrutmen dan Seleksi• Kualifikasi (Latar belakang Pendidikan)• Daerah Asal Usia dan jumlahnyaTim U-UJI• Kualifikasi (latar belakang pendidikan)dan Jumlahnya• Fungsi dan Peran dalam OperasionalInsentif Personel bulan -1 untuk Direktur,Karyawan dalam U-UJI (Rp)Persoalan Ketenagakerjaan Yang MunculTim U-Uji = orangNon Tim U-UJI = orangTotal = orangDirektur Rp .................Kabag Produksi Rp .................Pemasaran Rp .................dllPanduan Pengelolaan Program Hibah DP2M Ditjen Dikti – 2006 202