Bab 15-16 Perubahan Organisasi

More documents

Recommendations

Info

TAHAPAN PERUBAHANROBBINS• Apa yang harus dirubah? struktur, /teknologi / proses?• Rancangan perubahan: (1) prosesperubahan, (2) taktik-taktik yang akandipergunakan dalam menyukseskanperubahan, apakah intervensi, partisipasi,persuasi atau perintah (edict).• Implementasi perubahan dan dilakukanevaluasi dan umpan balik
Page 1 and 2: PERUBAHANORGANISASIIKA RUHANA
Page 3 and 4: PENYEBAB PERUBAHAN• FAKTOR INTERN
Page 5 and 6: PERUBAHAN TIDAKTERENCANA• jenis-j
Page 7 and 8: LEVEL PERUBAHAN• perubahan microe
Page 9 and 10: JENIS PERUBAHAN (Kotter, 1997)• R
Page 11 and 12: Rekayasa ulang• perubahan pada si
Page 13 and 14: AKUISISI / MERJER• pengambil-alih
Page 15 and 16: PERUBAHAN / PEMBAHARUANKULTUR• up
Page 17: GAGASAN DASAR LEWIN• memang cukup
Page 20 and 21: MODEL KOTTER• Tahap pertama adala
Page 22 and 23: Tahapan model Kotter• Tahap ketuj
Page 24: MODEL SCHNEIDER DANBEATTY• Faktor
Page 27: MODEL ROBBINS• Robbins mendefinis
Page 31 and 32: AKTOR YANG MEMAINKAN PERANDALAM PER
Page 33 and 34: B. PANDANGAN KEKUASAANDAN POLITIKPe
Page 35: PERAN ADMINISTRASI DALAMPERUBAHANMe

Bab 15-16 Perubahan Organisasi

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?