DIKLAT dAN BUDAYA KERJA PNS oleh Abduh - Kemenag Sumsel

(8) Sikap mempunyai faktor kurun waktu (duration). Sikap tersebut dapat menetapuntuk suatu kurun waktu yang cukup lama dalam kehidupan seseorang;(9) Sikap itu kompleks. Sikap merupakan bagian dari kaitan-kaitan persepsi dankognisi seseorang;(10) Sikap itu merupakan penilaian seseorang terhadap sesuatu. Penilaian itu dapatberupa perasaan senang, tetapi dapat pula berupa penilaian tentang kemungkinanmengenai peristiwa lanjutan atau akibat suatu kejadian;(11) Sikap itu merupakan suatu kesimpulan dari perilaku seseorang. Perilaku seseorangyang tampak itu mungkin merupakan indikator yang sempurna untuk bahankesimpulan, tetapi mungkin pula tidak sempurna. Kesimpulan yang diambil olehseseorang pengamat dapat saja tidak selaras dengan hal yang sesungguhnya terjadidalam diri orang yang diamatinya.Sebagai produk dari proses sosialisasi, sikap dibentuk atau dipengaruhi olehfaktor-faktor eksternal. Sikap juga lebih dipandang sebagai hasil belajar daripada hasilperkembangan atau sesuatu yang diturunkan (heriditas). Hal ini berarti bahwa sikapdiperoleh melalui interaksi dengan obyek sosial atau peristiwa sosial yang dialamiseseorang. Dalam teori belajar dijelaskan bahwa perilaku manusia terbentuk melaluiproses belajar dari lingkungan. Manusia dan lingkungan adalah faktor yangberhubungan secara timbal balik satu sama lain (Bandura 1977. hal. 7). Kendatipundemikian menurut Mar’at (1981. hal. 22), sikap seseorang dipengaruhi oleh tiga halyaitu : pengaruh faal, kepribadian dan faktor-faktor eksternal.7