CCNL Turismo - Cisal Terziario

Contrattuale sarà pari al prodotto della PBNM moltiplicata per il 50%
della differenza, espressa in centesimi, tra l’indice 1 e l’indice 2.
L’Osservatorio nazionale costituito presso l’En.Bi.C. determinerà, entro l’ultimo giorno del
secondo mese successivo alla scadenza del CCNL, la tabella delle Indennità mensili di
Vacanza Contrattuale per ciascun livello di inquadramento, applicando i criteri che
precedono.
Dal giorno del mese di decorrenza del nuovo CCNL l'Indennità di Vacanza Contrattuale
cesserà di essere corrisposta.
In sede di rinnovo del CCNL sarà definita l’eventuale compensazione delle differenze
retributive per il periodo di vacanza contrattuale.
Inoltre, le Parti in attuazione all’Accordo Quadro sulla riforma degli assetti contrattuali del
22/01/2009 valuteranno, prima di ciascun rinnovo, l’entità del recupero degli scostamenti
dell’indice IPCA - depurato della dinamica dei prezzi dei beni energetici importati - in
funzione della situazione socio economica di settore, conciliando, per quanto possibile, le
primarie esigenze di salvaguardia e di espansione dei posti di lavoro con la tutela del potere
d’acquisto delle retribuzioni.
ART. 4 – ESCLUSIVITÀ DI STAMPA
Il presente CCNL nella sua forma di Testo ufficiale sarà editato conforme all’originale dalle
Parti stipulanti, che ne hanno, insieme, l’esclusività a tutti gli effetti.
Le Parti intendendo salvaguardare la piena e completa proprietà del testo contrattuale e ne
inibiscono l’inserimento totale o parziale in altri CCNL, salvo espressa autorizzazione delle
Parti sottoscrittrici, che si riservano ogni azione di salvaguardia.
Gli Enti Istituzionali (C.N.E.L.: Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro), le Banche
Dati ed i Lavoratori delle Aziende ove si applica questo CCNL potranno liberamente
utilizzare il presente testo, anche memorizzandolo su supporti cartacei od informatici.
In caso di controversia, sul testo applicabile, fa fede il Testo Ufficiale editato dalle
Organizzazioni firmatarie con le eventuali modifiche disposte dalla Commissione Bilaterale
sull’interpretazione contrattuale, dopo la loro pubblicazione nel sito dell’En.Bi.C.
ART. 5 – NOTIFICA CONTRATTI
Le Parti contraenti s’impegnano ad inviare copia del presente CCNL al CNEL, al Ministero
del Lavoro e delle Politiche Sociali ed agli Enti Previdenziali ed Assistenziali interessati.
ART. 6 – DISTRIBUZIONE CONTRATTI
Il Datore di lavoro è tenuto a distribuire gratuitamente ad ogni singolo Lavoratore
dipendente, in servizio o neo assunto, una copia del Testo Ufficiale del presente CCNL,
previa sottoscrizione che ne attesti la consegna. Inoltre, il Datore di lavoro esporrà, in luogo
accessibile ai Lavoratori, almeno l’estratto della parte disciplinare del presente CCNL.
ART. 7 – EFFICACIA CONTRATTUALE
Le norme del presente CCNL sono operanti e dispiegano la loro efficacia solo ed
esclusivamente nei confronti dei Lavoratori dipendenti di Datori di lavoro che operano nel
settore del Turismo (art. 1), diventando così impegnativo tra le Parti per tutti gli
adempimenti di competenza.
Qualsiasi modifica relativa alla costituzione delle Parti di cui al presente CCNL, o qualsiasi
estensione pattuita con altre Parti, diverse da quelle stipulanti, potrà avvenire solo con il
preventivo consenso, espresso congiuntamente, di tutte le Parti stipulanti.
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