CCNL Turismo - Cisal Terziario

essa è stata rimessa alla Direzione aziendale, mediante lettera regolarmente sottoscritta dal
Lavoratore.
Le Aziende, su richiesta dei Sindacati sottoscrittori il CCNL, forniranno trimestralmente
l'elenco dei Lavoratori iscritti.
L'ammontare del contributo sindacale in favore dei sindacati firmatari, è pari all’1% della
Paga Base Nazionale Mensile per 13 mensilità, calcolato sulla PBNM in vigore alle singole
scadenze mensili.
L'importo delle trattenute dovrà essere versato, a cura dell'Azienda, sui conti correnti indicati
dalla Segreteria Nazionale del Sindacato firmatario del presente CCNL cui il Lavoratore ha
aderito, di norma trimestralmente e, comunque, con cadenza non superiore a 6 mesi.
La delega dovrà contenere il consenso dell'interessato al trattamento dei propri dati
personali e sensibili.
ART. 18 – ACCESSO ISTITUTI DI PATRONATO
Gli Istituti di Patronato, di emanazione e/o convenzionati con le Organizzazioni sindacali
firmatarie il presente CCNL, hanno diritto di svolgere la loro attività all’interno delle Aziende
associate.
I rappresentanti dei Patronati concorderanno con le singole Aziende i modi di svolgimento
della loro attività al loro interno, che dovrà attuarsi senza pregiudizio per la normale attività
aziendale.
ART. 19 – PRINCIPI ISPIRATORI
TITOLO III
LIVELLI DI CONTRATTAZIONE
Le Parti concordano di disciplinare questo CCNL in coerenza all’obiettivo della creazione di
nuova occupazione e della crescita fondata sull’aumento dell’efficienza e, ove compatibile,
sull’incremento delle retribuzioni.
La contrattazione si svolgerà su due livelli:
primo livello: Contratto Collettivo Nazionale di settore;
secondo livello: Contratto Integrativo Territoriale od Aziendale o di Settore.
ART. 20 – CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
La contrattazione collettiva nazionale riconosce al Datore di lavoro il diritto di impostare la
propria attività produttiva sulla certezza degli oneri derivanti dal costo del lavoro e sulla
esigibilità delle obbligazioni contrattuali.
Le Parti concordano che il CCNL ha la funzione di garantire a tutti i Lavoratori del settore,
ovunque impiegati nel territorio nazionale, la certezza dei trattamenti minimi economici e
normativi.
Inoltre, il CCNL vuole assicurare e regolare il sistema di relazioni industriali sia a livello
nazionale che territoriale od aziendale.
ART. 21 – CONTRATTAZIONE AZIENDALE
Nella fluidità e nella volatilità dei mercati, le Parti riconoscono la necessità di strumenti
contrattuali flessibili che si adattino alle singole realtà disciplinate dal presente CCNL. Allo
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