CCNL Turismo - Cisal Terziario

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ART. 30 - CONTRIBUTO OBBLIGATORIO IN FAVORE DELL’EN.BI.C. I contributi a favore dell’En.Bi.C., di cui alle successive Tabelle, devono essere corrisposti mensilmente dal Datore di lavoro, per le prestazioni sanitarie previste da Regolamento di cui all’Art. 28, e per il finanziamento degli Organismi Contrattuali Bilaterali. Unitamente al versamento dovrà essere inviata all’EN.BI.C la distinta, con i riferimenti dell’Azienda e i nominativi dei Dipendenti, scaricabile anche dal sito www.enbic.it. Il Datore di lavoro potrà richiedere all’EN.BI.C di effettuare versamenti con cadenza trimestrale, previa la sottoscrizione dell’atto d’impegno, scaricabile dal sito www.enbic.it. Tabella 1): Gestione ordinaria, destinata ai Lavoratori con rapporto di lavoro inferiore a 12 mesi. Contributi per Lavoratori con contratti di durata inferiore a 12 mesi Datori di lavoro: Contributo mensile Lavoratori: Contributo mensile Totale contributo finanziamento Enti Bilaterali Contributi mensili per ciascun Lavoratore in forza Contributi annui € 2,50 € 30,00 € 0,50 € 6,00 € 3,00 € 36,00 Tabella 2): Gestione ordinaria per il finanziamento per il funzionamento degli Enti Bilaterali destinato ai Lavoratori con rapporti di lavoro a tempo indeterminato o superiori a 12 mesi a tempo pieno o parziale, come Apprendisti o con qualsiasi contratto di dipendenza. Contributi per Lavoratori con contratti a tempo indeterminato o di durata prevista superiore a 12 mesi Datori di lavoro: Contributo obbligatorio fisso (per 12 mensilità) b) Lavoratori: Contributo obbligatorio fisso (per 12 mensilità) Contributi mensili per ciascun Lavoratore in forza Contributi annui € 7,50 € 90,00 € 1,50 € 18,00 Totale contributo finanziamento Enti Bilaterali € 9,00 € 108,00 Tabella 3): Gestione speciale. Contribuzioni per le prestazioni integrative al S.S.N. ai Lavoratori con contratti a tempo indeterminato o di durata superiore a 12 mesi, a tempo pieno o parziale, come Apprendisti o con qualsiasi contratto di dipendenza. 24
Contributi per Lavoratori con contratti a tempo indeterminato o di durata superiore a 12 mesi Datore di lavoro: Contributo obbligatorio fisso (per 13 mensilità) per prestazioni integrative Totale contributo finanziamento prestazioni integrative Contributi mensili per ciascun Lavoratore in forza * Con diritto del Lavoratore ad usufruire di rimborsi o prestazioni in ambito sanitario. Contributi annui € 20,00 € 260,00 € 20,00 € 260,00* I contributi destinati all’Ente Bilaterale sono già comprensivi di quanto previsto dall’art. 11 del CCNL Turismo e Pubblici Esercizi. I versamenti di cui alla Tabella 1), destinati ai lavoratori assunti con contratto di durata inferiore o pari a 12 mesi, sono corrisposti obbligatoriamente dall’Azienda e dal Lavoratore e non danno diritto ad alcuna prestazioni sanitarie in favore dei Dipendenti, stante il disposto del successivo Art. 31. I versamenti di cui alle Tabelle 2) e 3) sono obbligatori per i dipendenti assunti a tempo indeterminato, a tempo pieno o parziale, come Apprendisti o con qualsiasi altro contratto di dipendenza, purché di durata iniziale superiore a 12 mesi. Le prestazioni integrative al Servizio Sanitario Nazionale in favore dei lavoratori di cui alla Tabella 3) maturano solo in caso di regolarità contributiva, con effetto dal primo giorno del mese successivo alla data d’iscrizione degli stessi da parte del Datore di lavoro. Nessuna prestazione sarà dovuta dall’En.Bi.C. al Lavoratore dipendente qualora l’Azienda non adempia regolarmente ai versamenti dei contributi o se i versamenti risultino parziali; in tali casi resta a carico del Datore di lavoro ogni responsabilità in merito alle prestazioni dovute al Lavoratore, fermo restando l’obbligo di versare i contributi dovuti. Il diritto alle prestazioni in favore dei Dipendenti è disciplinato dall’En.Bi.C. con regolamento pubblicato sui siti istituzionali. Le prestazioni ed i servizi resi dall’En.Bi.C. costituiscono parte integrante del presente CCNL, e di essi si è tenuto conto nella determinazione complessiva dei trattamenti dovuti e dei costi contrattuali. Su indicazione delle Parti che hanno sottoscritto il CCNL, l’En.Bi.C. può, qualora se ne riscontrino le condizioni, destinare gli importi o parte degli importi di cui alla Tabella 3) per erogare delle prestazioni sanitarie attraverso primari istituti assicurativi o attraverso una cassa sanitaria. I contributi di cui alla Tabella 3) possono essere destinati esclusivamente ad erogare mutualità nel campo sanitario integrativa al SSN, esclusa categoricamente ogni altra destinazione. ART. 31 - ELEMENTO RETRIBUTIVO PEREQUATIVO (ERP) PER I DIPENDENTI ASSUNTI CON CONTRATTI DI DURATA INFERIORE ALL’ANNO Per tutti i Lavoratori ai quali si applica il presente CCNL, assunti con contratti di durata prevista inferiore a 12 mesi, ai quali non competono le prestazioni integrative dell’En.Bi.C., sarà corrisposto un Elemento Retributivo Perequativo (ERP) pari all’importo mensile della contribuzione dovuta dal Datore di lavoro, prevista dalla Tabella 3) – Gestione Speciale SSN, e cioè a 20,00 € mensili per 13 mensilità, utili alla determinazione dei ratei di mensilità differita, ferie e TFR spettanti. 25
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