1 ITALIANA ASSICURAZIONI CONTRATTO INTEGRATIVO ...

Le percentuali di indennizzo seguono la correlazione appresso specificata:
% di invalidità
permanente
accertata
% da applic. sulla
somma assicurata
dal 45 al 55 dal 45 al 55
56 59
57 63
58 67
59 71
60 75
61 79
62 83
63 87
64 91
65 95
dal 66 al 100 100
A scelta del dipendente la prestazione potrà consistere in una rendita vitalizia.
Al lavoratore sarà comunque consentito stipulare con l’Impresa una polizza individuale a
copertura dell’invalidità permanente da malattia a partire da 25 punti, alle condizioni di cui
articolo 28.
ARTICOLO 28 - COPERTURE ASSICURATIVE INDIVIDUALI
L’Impresa praticherà al dipendente in servizio (non soggetto al periodo di prova ovvero a quello
che lo abbia superato) – nonché a quello che abbia lasciato l’attività per quiescenza – il quale
stipuli, come contraente, polizze assicurative personali nei rami danni per se stesso, per il
coniuge non legalmente separato e per gli ascendenti e discendenti in linea retta, purché con
esso dipendente conviventi e/o a suo carico, condizioni tariffarie analoghe a quelle praticate a
clientela particolarmente favorita (per importanza di volume di affari o per valutazione qualitativa
circa la presumibile limitata sinistrosità).
Il convivente more uxorio è equiparato al coniuge non legalmente separato se risultante sul
certificato “Stato di famiglia” ovvero sul documento equipollente per il solo tempo necessario al
rilascio del suddetto certificato.
I contratti avranno durata annuale; su di essi al dipendente e/o ai suoi familiari non
competeranno commissioni o provvigioni di alcun tipo.
Le condizioni generali e particolari di copertura saranno quelle normalmente praticate alla
clientela; il testo contrattuale conterrà una specifica clausola precisante che le agevolazioni
decadranno automaticamente alla prima scadenza successiva alla risoluzione del rapporto di
lavoro, da qualsiasi causa determinata, fatta salva l’ipotesi di risoluzione del rapporto di lavoro
per quiescenza.
Di conseguenza, l’ex dipendente pensionato conserva (per se stesso, per il proprio coniuge non
legalmente separato ovvero per il convivente more uxorio e per i propri ascendenti e
discendenti in linea retta purché conviventi e/o a carico), anche oltre tale scadenza, in tutti i
rami – con eccezione del solo ramo malattie – le medesime agevolazioni tariffarie delle quali
fruiva quale dipendente;
per il ramo malattie sarà invece prevista una copertura speciale, con specifiche garanzie e
condizioni tariffarie, per i lavoratori che abbiano lasciato l’Impresa per andare in quiescenza, per
i relativi coniugi e per i loro figli se minori ed a carico.
Le condizione tariffarie sono depositate presso l’Agenzia di Sede.
Tali condizioni saranno applicate da subito alle nuove coperture; per quelle già in corso, a
decorrere dalla prima scadenza annuale successiva alla sottoscrizione del presente contratto,
salvo il caso di necessità di rifacimento del contratto causa la sostituzione del bene assicurato e
fermo restando quanto indicato all’art. 19 sub A).
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