2 - Eppi

prevede un importante
contributo a carico del
datore di lavoro e a favore
della pensione del lavoratore.
Un perito industriale
dovrebbe passare
dal 10 al 14% del
reddito mettendo di più
di tasca propria, ma poi
dovrebbe poter utilizzare anche
il contributo a carico del
cliente, cioè il datore di lavoro:
il “contributo integrativo”.
In che modo?
Bisognerebbe portarlo al
4% e poi si potrebbero pensare
due soluzioni: integrare
in modo diretto i conti
correnti previdenziali di
ogni iscritto (i “montanti individuali”)
oppure attivare
una pensione di base, magari
basata su un sistema a
ripartizione. È un’ipotesi
tecnica percorribile.
Da quando è possibile?
I professionisti possono già
da subito risparmiare di
più, utilizzando le aliquote a
scelta, al momento di versare
il saldo contributivo. Si
può scegliere uno scalino
dal 12 al 18% del reddito,
considerando che un anno
si può scegliere una aliquota
più alta e un altro anno
una più bassa, per attivare
un risparmio medio del
14%. L’intervento sul contributo
integrativo è invece
complicato da alcuni vincoli
legislativi.
Superabili?
Io sono un tecnico e non
entro nella questione. So
che il Ministero del Welfare
Una pensione decente si ottiene
risparmiando ogni anno non meno
del 18% rispetto al reddito.
“
”
dal settembre 2009 ha aperto
un capitolo per riformare
la questione “contributo integrativo”
ma ancora nulla
di fatto concretamente. Vorrei
però aggiungere una cosa
rispetto al risparmio
maggiore a carico del professionista.
Prego.
Il risparmio previdenziale è
detraibile dalle tasse interamente.
Versare il 14% del
reddito al proprio ente di
previdenza significa versare
grosso modo il 10% effettivo
perché il resto si recupera
pagando meno tasse allo
Stato.
Torniamo a sviluppare
l’ipotesi di utilizzo del
contributo integrativo.
Sì. È l’idea della pensione di
base, sostenuta anche da
Giuliano Cazzola e Tiziano
Treu per il sistema pubblico
(vedi intervista a pagina
22). Ogni perito industriale
godrebbe di un piedistallo,
uguale per tutti, finanziato
con la “solidarietà” del contributo
integrativo.
In che modo?
Bisognerebbe, rispetto alla
situazione Eppi, elaborare
una proiezione del rapporto
tra retribuzione e fatturato
annui medi al fine di deter-
minare il gettito contributivo
nel tempo. Quindi quantificare
la percentuale del
contributo integrativo che
la Cassa potrebbe dare sotto
forma di pensione, tolte
ovviamente le spese di gestione
dell’Ente e una quota
a riserva.
Per semplificare: ogni pensionato
godrebbe di un
surplus dato dal contributo
integrativo versato dai
contribuenti attivi. Giusto?
Esattamente. E se il rapporto
tra pensionati e contribuenti
fosse costantemente
di 1 a 2, ogni pensionato godrebbe
di una pensione di
base pari a due contributi
integrativi, cioè ad un 4-6%
in più rispetto al reddito
medio come “solidarietà”.
Ecco che, sommando questo
piedistallo al risparmio
del singolo al 14%, arriviamo
a quel limite di salvaguardia
del 18%.
Efficacia tecnica garantita?
Bisogna chiarire che questo
sistema è premiante se nella
popolazione Eppi gli attivi
rimangono perlomeno il
doppio dei pensionati. In
caso contrario il gioco non
vale la candela: fare una riforma
per 100 euro in più è
EPPINFORMA - L’INTERVISTA 5