CCNL Allevatori - Flai-Cgil

Art. 3
OGGETTO E DURATA DEL CONTRATTO
a) Decorrenza, durata e funzioni
Il presente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro ha durata quadriennale:
decorre dal 1.1.2007 e scade il 31.12.2010, salvo le norme per
le quali è prevista apposita decorrenza e durata. Esso ha efficacia per
tutto il territorio nazionale, sostituisce il C.C.N.L. 15 Luglio 2003 e si
intenderà tacitamente rinnovato di anno in anno, qualora non venga
disdettato da una delle Parti contraenti, con lettera raccomandata con
ricevuta di ritorno, almeno sei mesi prima della scadenza e resterà in
vigore fino al suo rinnovo.
Il CCNL ha durata quadriennale per la materia normativa e biennale
per la materia retributiva. La dinamica degli effetti economici del
Contratto sarà coerente con i tassi di inflazione programmata assunti
come obiettivo comune.
Per la definizione di detta dinamica sarà tenuto conto delle politiche
concordate nelle sessioni di politica dei redditi e dell’occupazione, dell’obiettivo
mirato alla salvaguardia del potere di acquisto delle retribuzioni,
delle tendenze generali dell’economia e del mercato del lavoro, del raffronto
competitivo e degli andamenti specifici del settore. In sede di rinnovo
biennale dei minimi contrattuali, ulteriori punti di riferimento del
negoziato saranno costituiti dalla comparazione tra l’inflazione programmata
e quella effettiva intervenuta nel precedente biennio, da valutare
anche alla luce delle eventuali variazioni delle ragioni di scambio del
Paese, nonché dall’andamento delle retribuzioni.
b) Procedure di rinnovo
Le procedure per il rinnovo del CCNL sono le seguenti:
– disdetta: almeno 6 mesi prima della scadenza a mezzo raccomandata
A.R.;
– invio piattaforma: almeno 4 mesi prima della scadenza a mezzo raccomandata
A.R.;
inizio trattativa: almeno 3 mesi prima della scadenza.
Per il rinnovo biennale intermedio della parte retributiva del CCNL, la
trattativa avrà inizio, a richiesta delle Parti o di una di esse, almeno 60
giorni prima della sua scadenza.
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