Quaderno 15.pdf - IPASVI, Federazione Nazionale Collegi Infermieri

anni. I datori di lavoro, infatti, non garantiscono alcun
finanziamento e spesso offrono sessioni di studio
obbligatorie solo in materia di sicurezza o di controllo
delle infezioni. Per la formazione dei medici il
sistema è più strutturato, con un quadro ben definito
che lega formazione e carriera. Per gli infermieri
bisognerebbe incrementare i finanziamenti a favore
dei programmi di aggiornamento, sviluppando un sistema
più formale e un monitoraggio più efficace.
Dragica Simunec (Croazia)
^
Presidente del Consiglio degli infermieri croati e
Direttrice del Settore Infermieristico del ministero della Sanità della Croazia
La riforma della formazione in Croazia è iniziata nel
2004 e l’Ordine infermieristico è stato istituito nel
2003. Fino al 2004 avevamo un corso triennale di
studi universitari, con la possibilità di continuare per
altri 2 o 3 anni in qualsiasi altra facoltà per completare
la laurea come docente di Nursing, sanità pubblica
etc. La riforma ha investito inizialmente l’ordinamento
didattico del Nursing, per allinearsi alla Direttiva
europea e al sistema di riconoscimento reciproco
delle qualifiche europee: prima c’era un ordinamento
basato sulla Medicina, mentre con la riforma
è stato basato sul Nursing. Adesso abbiamo un
corso base di 3 anni (4600 ore, 180 crediti), più 2
anni (120 crediti) per la specializzazione. La riforma
prevede la possibilità di conseguire la specializzazione
senza dover cambiare facoltà. La specializzazione
in Nursing è stata negoziata sia con il ministero della
Salute che con il ministero dell’Istruzione. Inoltre,
gli infermieri sono obbligati a seguire la formazione
continua, con programmi specifici, a secondo delle
aree di pratica e responsabilità. Fino al 2004, la specializzazione
veniva conseguita all’interno degli ospedali
universitari, con programmi più o meno diversi.
Adesso abbiamo dei programmi ben precisi a livello
nazionale, in collaborazione con le facoltà di Scienze
infermieristiche e gli ospedali universitari.
Rosa Blasco Santamaria (Es)
Direttore del Master in Gestione dei servizi infermieristici
presso l’Università di Barcellona
In Spagna la formazione degli infermieri si svolge
nelle università dal 1977, ma solo a partire dal 1983,
con l’arrivo della Riforma universitaria, abbiamo po-
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tuto affidare di diritto agli infermieri le cattedre universitarie.
Questa stessa legge segna un altro fatto
importante, che è la creazione dell’area delle Scienze
infermieristiche, che ci pone allo stesso livello scientifico
degli altri insegnamenti universitari. Al contrario
delle argomentazioni avanzate da alcuni Paesi
europei sull’influenza negativa che avrebbe avuto
l’incorporazione della formazione infermieristica nelle
università (nel senso che avrebbe prodotto una diminuzione
della domanda per questi studi), in Spagna
la formazione infermieristica universitaria non
solo non ha fatto scendere la domanda, ma l’ha addirittura
fatta aumentare.
In aprile 2005 il decreto che regolava gli accessi alle
specializzazioni è stato modificato, delineando così
sette aree specialistiche (ostetricia e ginecologia,
igiene mentale, assistenza medico-chirurgica, pediatria,
sanità pubblica, geriatria ed infermieristica occupazionale).
Ora si aspettano i dettagli che definiscano
piani di studio e iter, ma si manterrà il sistema
secondo il quale per ciascuna area specialistica vengono
messi a concorso un certo numero di posti, corrispondenti
al fabbisogno, e solo chi possiede il titolo
specialistico può esservi impiegato in quei settori.
Inoltre, si sta prospettando la possibilità che nel futuro,
una volta definiti i master in linea con l’area
europea della formazione post-laurea, ci sarà la possibilità
di passare dalle specializzazioni alla formazione
post-laurea, in modo tale che chi lo vorrà potrà
frequentare sia un master che un dottorato.
In generale, la formazione che i nostri studenti ricevono
viene considerata molto buona, sia in Spagna
che in Europa e questo, nella società spagnola, rende
gli infermieri dei professionisti ben visti dai cittadini,
specialmente se lavorano all’interno di un
ospedale. Purtroppo, però, il riconoscimento a livello
politico è ancora scarso e di conseguenza gli incentivi
sono spesso insufficienti e gli stipendi non sono
adeguati al livello della formazione e delle aspettative
dei professionisti. In ogni caso, gli infermieri
in Spagna rappresentano una parte importante all’interno
del sistema sanitario, dato che l’85% degli
infermieri lavora nell’ambito del settore pubblico e
sono per lo più soddisfatti della propria professione,
come dimostra uno studio condotto recentemente a
Barcellona, dove l’85% dei professionisti dichiara
che se potesse tornare indietro studierebbe di nuovo
Scienze infermieristiche.