PROGRAMMA [pdf] - Università degli Studi di Camerino

l’approvazione della legge Gelmini non è più possibile bandire concorsi da RU,
ma viene offerta agli RTD la possibilità di accedere al ruolo di PA dopo
superamento dell’idoneità nazionale. Ritengo doveroso confermare gli impegni
dell’Ateneo e supportare fermamente il percorso dei nostri RTD per farli
arrivare alla prova idoneativa; in caso di superamento della prova dovranno
avere l’opportunità di prender servizio come PA. Questo comporterà un
significativo impegno di risorse economiche e di punti organico, dal momento
che ci sono attualmente circa 35 RTD.
Il CdA nella seduta del 21 dicembre 2010 prefigura un decremento del
personale docente, ma prevede anche una crescita di 14 unità alla Scuola di
Architettura e Design e di altre 9 unità di personale alla Scuola del Farmaco e
dei Prodotti della Salute, che mal si raccordano con la doverosa
stabilizzazione dei 35 RTD. L’Ateneo ha bisogno di rigore e serietà nelle sue
previsioni.
4. Ritengo strategico che l’Ateneo si impegni a direzionare le risorse disponibili
elettivamente verso le strutture più produttive in termini di didattica e di
ricerca. Comunque, sarà necessario assicurare anche un fisiologico ricambio
laddove i pensionamenti mettano SARRF dell’Ateneo in seria difficoltà nel
sostenere un’offerta formativa e un’attività di ricerca che riteniamo
meritevoli di esser mantenute.
6. La legge Gelmini parla anche di finanziamenti da assegnare ai ricercatori
universitari per la attività didattica che svolgono. Questo adempimento dovrà
essere soddisfatto, non solo perché previsto dalla legge, ma anche perché
rappresenta un dovuto riconoscimento dell’attività svolta.
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