Guida pratica alle ricompense, alle onorificenze, alle distinzioni

PREMESSA
La valutazione del personale, nell’ambito delle proprie attribuzioni, è una delle componenti
della quotidiana azione di comando che può trovare espressione, per quanto concerne i
comportamenti positivi, nella proposta ovvero nella concessione di una ricompensa.
In tale quadro, si colloca l’attività precipua di ciascun Comandante tesa a individuare quali tra i
comportamenti o gesta positive dei militari alle dipendenze siano meritevoli di un
riconoscimento e al contempo degne di emulazione.
Lo scopo della presente Guida pratica è quello di:
descrivere le caratteristiche delle ricompense, delle onorificenze, delle distinzioni onorifiche
e degli ordini cavallereschi che possono essere conferiti al personale dell’E.I.;
fornire gli strumenti concettuali per la valutazione e l’avvio dei relativi iter di concessione, in
particolare ai Comandanti, al fine di poter individuare, in una scala di valori, quale
ricompensa attribuire al personale meritevole che si sia distinto per atti di Valore;
costituire veicolo per una sempre più ampia diffusione della cultura nella specifica materia,
evidenziando le precipue differenze tra i settori sopra enunciati (ricompense, onorificenze e
distinzioni onorifiche).
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