Scarica la pubblicazione in formato .pdf - Veneto Agricoltura

solo 9 su 100 risultano “giovani” (meno di 40 anni). Da segnalare che nel 1990
gli “over 55 anni” erano il 61% e quelli ultrasessantacinquenni il 32%, mentre i
“giovani” erano pressappoco come nel 2000 (poco più del 9%). In pratica, il
calo fisiologico delle aziende (-15,2%) avvenuto in dieci anni ha colpito in
misura più o meno significativa tutte le classi di età (tra il -15,8% per i conduttori
della classe “35-39” e il -32,2% della classe “40-44”), ad eccezione dei
più “anziani” incrementati del 6,5%. Quest’ultimo valore risulta in controtendenza
con quello complessivo delle altre regioni dell’area nord-orientale
(-14,0%), anche se la flessione complessiva dei conduttori in tale area è risultata
più marcata (-24,9%).
Il processo regressivo ha colpito tutte le classi di età per la categoria dei conduttori
maschi, a eccezione dell’ultima (65 anni e oltre) aumentata del 3,3%, mentre
per i conduttori femmine la situazione si presenta più diversificata e oscillatoria,
con diminuzioni generalmente molto più contenute e controbilanciate da
incrementi nelle classi “35-39” (+5,2%), “45-49” (+3,0%), “50-54” (+7,5%) e “65 e
oltre” (+16,0%). In pratica, il Veneto presenta una dinamica nettamente diversa
dalle altre regioni della stessa ripartizione territoriale, che, al contrario, registrano
flessioni in tutte le classi di età considerate sia per i conduttori maschi che per le
“colleghe” femmine.
Con riferimento alle aziende condotte dai “giovani”, la diminuzione è
stata generalizzata con flessioni del 16,2% nel Nord-ovest, del 17,5% nel
Nord-est, del 17,3% al Centro, del 10,8% nel Meridione e infine dell’11,0% al
Sud.
Per il numero delle aziende condotte dagli “over 55 anni” le flessioni sono
risultate di differente entità nelle varie ripartizioni territoriali: più marcate
nel Nord-ovest (-42,1%) e Nord-est (-17,6%), e molto più contenute al Centro
(-4,1%), nel Mezzogiorno e nelle Isole (-5,5%). Da evidenziare, la diversa
dinamica della classe dei conduttori “over 65 anni”, con diminuzioni marcate
del 35,3% nel Nord-ovest, più contenute nel Nord-Est (-4,9%), controbilanciate
dagli incrementi del 12,7% al Centro, dell’11,9% al Sud e dell’8,8%
nelle Isole.
All’interno dell’area nord-orientale il numero dei conduttori “over 55 anni” del
Veneto è pressoché uguale a quello di tutte le altre regioni complessivamente
considerate.
Un’analisi comparativa a livello nazionale mostra come, complessivamente, le
aziende venete condotte dagli ultracinquantacinquenni rivestano un peso non
indifferente rispetto alle altre regioni; infatti il Veneto risulta occupare il terzo
posto, dopo Sicilia e Puglia, sia per numerosità di unità aziendali (364.232 aziende
in Sicilia e 351.585 in Puglia) sia per numero di conduttori “over 55” (232.994
in Sicilia e 209.213 in Puglia), con la differenza, tuttavia, che in termini percentuali,
il Veneto risulta essere la regione al primo posto per il grado di senilizzazione
dei conduttori.
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Il fenomeno dell’invecchiamento nella conduzione aziendale