lawoce - Comune di Rimini

LAWO CE
Direttore Responsabile: Stefano Andrini
pressunE DI
RO M AG NA
RIHINI &
SAN MARINO
30/04/2013
Periodicità: Quotidiano
Tiratura: n.d.
Diffusione: n.d.
I avoro da schiavi, gli spazzini in rivolta
ESPOSTO ALL'ISPETTORATO DEL LAVORO
"Contratti non applicati, turni eccessivi,
mezzi sovraccaricati e pericolosi"
C. vraccarico", ore di straordi-
abinettilatiscenti e di fortu-
na", mezzi "in carente stato
igienico" e "in costante so-
nario programmatiche, turni sfmenti e
chi più ne ha più ne metta: in queste
condizioni sono costretti a lavorare gli
operai, uomini e donne, delle coop sociali.
riminesi che hanno l'appalto della
-raccolta e spazzamento rifiuti per conto
di Herambiente. Lavoratrici e lavoratori
si sono stancati e hanno deciso di ricorrere
alle carte bollate per vedersi riconosciuti
quelli che ritengono i propri
diritti, in base ai contratti. Guidati dal
loro rappresentante sindacale, Arcangelo
Mario Pistola dell'Ugl, parecchie
decine di dipendenti delle coop "L01-
mo" e "Nel Blu" hanno messo le loro firme
in calce a un esposto all'Ispettorato
del lavoro, datato 26 gennaio 2013, ma
in tutti questi mesi non hanno avuto
dalle istituzioni le risposte che cercavano.
Sintetizziamo i punti salienti dell'esposto:
lavoratori e lavoratrici "non ce la
fanno più ad accettare le condizioni di
lavoro in cui versano, sono stanchi di
essere obbligati a lavorare in continua
violazione delle nonne previste dal Dlgs
81/2008 e del Codice della strada"; "solo
ad alcuni lavoratori impiegati nell'esecuzione
dell'appalto viene riconosciuto
il ccnl (contratto collettivo nazionale di
lavoro) dei servizi d'igiene ambientale
privata così come previsto" dalle leggi
e "dal capitolato d'appalto stesso"; a tutti
gli altri lavoratori le coop applicano
un contratto diverso, "quello delle coo-
miE; ;#1;4: RONImET
perative sociali previsto per i servizi socio-assistenziali-educativi,
nettamente
inferiore economicamente". Ma gli stessi
contratti, sia l'uno che l'altro, "non
vengono applicati in toto", e qui si accusa
"il mancato rispetto delle ore di lavoro
contrattuali", l'inquadramento del
personale "con livelli retributivi inferiori
rispetto alle mansioni effettivamente
svolte", deroghe ai regolamenti interni
sui minimi contrattuali "anche con bilanci
in attivo", indennità retributive del
ccnl Fise-Assoambiente non riconosciute
ai pochi cui viene applicato il
contratto stesso; sostituzione di parttime
verticali con altri lavoratori a tempo
determinato (elusione Dlgs
368/2001). Dure lagnanze sulle condizioni
di lavoro: "straordinario usato in
maniera programmatica", "pesanti carichi",
"inizio turni comunicati giornalmente
senza una turnazione almeno
settimanale" in violazione di leggi e
contratti; servigi igienici "carenti, fatiscenti
e di fortuna"; mezzi di raccolta
"in carente stato igienico", in strada "in
costante sovraccarico" perché "gli operatori
sono costretti a sovraccaricare oltre
portata altrimenti i giri non vengono
terminati visto il carico di lavoro eccessivo
sui singoli turni", in violazione del
codice della strada e con rischio per i.
cittadini e gli stessi lavoratori. Sono infine
denunciate presunte irregolarità in
assunzioni tramite agenzia interinale
nel passaggio da un'aggiudicataria
dell'appalto a un'altra. I lavoratori chiedono
"controlli", altrimenti si rivolgeranno
a Striscia la notizia, (PE)
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Spazzamento e
raccolta rifiuti
ancora al centro di
controversie fra
lavoratori e ditte
dell'appalto Nera
foto Migliorini
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