Condizioni di Polizza - Assidir
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- l’”Associazione Antonio Pastore” nella sua figura <strong>di</strong> Contraente<br />
per l’Assicurazione <strong>di</strong> Esonero Pagamento Premi<br />
in caso <strong>di</strong> Invali<strong>di</strong>tà Totale e Permanente Conseguente a<br />
Malattia o Infortunio;<br />
- gli “Enti” per la forma assicurativa “Assicurazione Ponte”;<br />
CCNL: Contratti Collettivi Nazionali <strong>di</strong> Lavoro per i Dirigenti<br />
<strong>di</strong> Aziende del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi<br />
sottoscritti da Manageritalia;<br />
CONTRAENTE: persona fisica o giuri<strong>di</strong>ca che stipula<br />
il Contratto <strong>di</strong> Assicurazione e cioè l’Associazione “Antonio<br />
Pastore”;<br />
DATORE DI LAVORO: l’azienda <strong>di</strong> <strong>di</strong>ritto privato presso<br />
la quale l’Assicurato figura, al momento del sinistro, quale<br />
Lavoratore Dipendente con contratto <strong>di</strong> lavoro a tempo indeterminato;<br />
DIMISSIONI PER GIUSTA CAUSA: recesso esercitato<br />
ai sensi dell’Art. 2119 c.c. nelle ipotesi in cui si verifichi una<br />
causa che non consenta la prosecuzione, anche provvisoria,<br />
del rapporto;<br />
ENTI: gli Istituti preposti dalla contrattazione collettiva a fornire<br />
all’”Assicurato” tutele e servizi <strong>di</strong> natura previdenziale, assistenziale<br />
e formativa quali quelli erogati da:<br />
- Fondo <strong>di</strong> Assistenza Sanitaria Dirigenti Aziende Commerciali<br />
“Mario Besusso” - FASDAC;<br />
- Fondo <strong>di</strong> Previdenza per i Dirigenti <strong>di</strong> Aziende Commerciali e<br />
<strong>di</strong> spe<strong>di</strong>zione e trasporto “Mario Negri” - FPDAC;<br />
- Centro <strong>di</strong> Formazione Management del Terziario - CFMT;<br />
- Associazione Antonio Pastore;<br />
ETÀ: per le forme assicurative “Assicurazione <strong>di</strong> Invali<strong>di</strong>tà<br />
Permanente conseguente a malattia”, “Assicurazione <strong>di</strong> “Esonero<br />
Pagamento Premi in caso <strong>di</strong> Invali<strong>di</strong>tà Totale e Permanente<br />
conseguente a Malattia o Infortunio” e “Assicurazione Ponte”,<br />
l’età si determina per anni interi al 1° gennaio, trascurando le<br />
frazioni <strong>di</strong> anno inferiori a sei mesi e computando, invece, come<br />
anno intero la frazione superiore a sei mesi;<br />
INDENNITÀ SOSTITUTIVA DEL PREAVVISO:<br />
importo erogabile in sostituzione del periodo <strong>di</strong> preavviso<br />
spettante in base all’anzianità <strong>di</strong> servizio computata sulla retribuzione<br />
<strong>di</strong> fatto e assoggettata alla normale contribuzione in<br />
virtù <strong>di</strong> quanto previsto dai CCNL vigenti sottoscritti da Manageritalia;<br />
INDENNIZZO: somma corrisposta dalla Società;<br />
INFORTUNIO: evento dovuto a causa fortuita, violenta ed<br />
esterna, che produca lesioni corporali oggettivamente constatabili,<br />
le quali abbiano per conseguenza la morte o un’invali<strong>di</strong>tà<br />
permanente;<br />
INSORGENZA: l’episo<strong>di</strong>o a seguito del quale, secondo<br />
documentazione me<strong>di</strong>ca, ci sia motivo <strong>di</strong> ritenere che le conseguenze<br />
della malattia possano far attivare la garanzia assicurativa;<br />
INTERMEDIARIO: “Assi<strong>di</strong>r S.r.l.” Agente assicurativo;<br />
INVALIDITA’ PERMANENTE: per<strong>di</strong>ta o <strong>di</strong>minuzione<br />
definitiva ed irrime<strong>di</strong>abile della capacità all’esercizio<br />
della professione;<br />
LIMITE DI INDENNIZZO: La somma massima<br />
dovuta dalla Società in caso <strong>di</strong> sinistro;<br />
MALATTIA: ogni alterazione dello stato <strong>di</strong> salute non<br />
<strong>di</strong>pendente da infortunio;<br />
MANAGERITALIA: la Federazione Nazionale dei<br />
Dirigenti, Quadri e Professional del Commercio, Trasporti,<br />
Turismo, Servizi, Terziario avanzato costituita dalle Associazioni<br />
Sindacali Territoriali aderenti;<br />
PERDITA D’IMPIEGO: la risoluzione definitiva del<br />
contratto <strong>di</strong> lavoro a tempo indeterminato in corso tra<br />
l’Assicurato ed il relativo Datore <strong>di</strong> Lavoro derivante da<br />
recesso <strong>di</strong> quest’ultimo o da <strong>di</strong>missioni per giusta causa<br />
presentate al Datore <strong>di</strong> Lavoro dall’Assicurato;<br />
PERIODO DI COMPORTO: periodo <strong>di</strong> tempo, stabilito<br />
dal CCNL, durante il quale il Datore <strong>di</strong> Lavoro ha<br />
l’obbligo <strong>di</strong> conservare il posto <strong>di</strong> lavoro al Dirigente non<br />
in periodo <strong>di</strong> prova, assente per motivi <strong>di</strong> salute;<br />
POLIZZA: documento che prova l’esistenza del Contratto<br />
<strong>di</strong> Assicurazione;<br />
PREMIO: somma dovuta alla Società;<br />
RISCHIO: probabilità che si verifichi il sinistro;<br />
SERVIZIO ATTIVO: prestazione lavorativa dell’Assicurato<br />
regolamentata dai CCNL;<br />
SINISTRO: verificarsi dell’evento dannoso (insorgenza<br />
della malattia o Infortunio o per<strong>di</strong>ta d’impiego) per il quale<br />
è prestata la Garanzia assicurativa;<br />
SOCIETÀ: UBI Assicurazioni S.p.A.;<br />
SOCIETA’ DELEGATARIE:<br />
- “AVIVA Assicurazioni Vita S.p.A.” per la <strong>Polizza</strong> Collettiva<br />
<strong>di</strong> Assicurazione sulla Vita;<br />
- “UBI Assicurazioni S.p.A.” per la <strong>Polizza</strong> Cumulativa<br />
<strong>di</strong> Invali<strong>di</strong>tà e Assicurazione Ponte<br />
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