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cerformazione
nasce la scuola
di formazione Marazzi Group
di Roberto Faben
Maurizio Piglione
www
Per maggiori informazioni
www.marazzi.it
Valorizzazione dei giovani ad
alto potenziale, aggiornamento
tecnico-professionale, sviluppo manageriale,
ottimizzazione del sistema di
gestione della sicurezza aziendale. Ma
anche attivazione di un progetto di filiera,
aperto a fornitori, clienti e loro
dipendenti, per la condivisione delle
esperienze comuni nel settore ceramico.
Sono questi i principali obiettivi del
nuovo “Centro di Formazione Pietro e
Maria Marazzi” di Marazzi Group, la
multinazionale leader nella produzione
e commercializzazione di piastrelle per
pavimento e rivestimento, con oltre
6mila dipendenti, un volume d’affari
di 818 milioni di euro, business unit in
6 Paesi, 14.500 punti vendita in più di
130 nazioni estere.
Il centro di formazione, inaugurato assieme
al presidente della Regione Emilia-
Romagna Vasco Errani, è una struttura
all’avanguardia interamente dedicata
alla crescita professionale dei lavoratori
del Gruppo Marazzi e del comparto
ceramico, che si estende su un’area di
1.000 metri quadrati nell’area del sito
produttivo di Casiglie, dove si concentrano
le più avanzate tecnologie del
settore, inaugurata nel 2010. Eleganza
e funzionalità lo contraddistinguono,
con aule modernamente attrezzate
destinate alle attività didattiche e formative,
un’ampia area che ospita la
biblioteca e gli spazi per la consultazione,
un’aula magna da oltre 100 posti e
locali per le proiezioni audio-video. La
nuova struttura, progettata da Uainot
Architetti di Bologna, secondo criteri
di riduzione dell’impatto ambientale –
attraverso il recupero di una palazzina
un tempo destinata a laboratori e uffici
e la riduzione al massimo degli scarti
di cantiere – e di sostenibilità (anche
attraverso l’utilizzo di una pavimentazione
sopraelevata progettata da Marazzi
Engeneering), è dedicata all’imprenditore
che tra gli anni ’60 e ’70 del
secolo scorso, con l’invenzione della
monocottura, diventata poi il processo
produttivo universalmente diffuso, ha
rivoluzionato l’industria ceramica, portando
l’Italia a modello internazionale.
Il Gruppo Marazzi, in prima linea su
ricerca e innovazione, investe con decisione
anche nella formazione dei
propri collaboratori. Solo nel 2010,
sono stati coinvolti nei programmi di
formazione e aggiornamento 870 dipendenti
italiani, per un totale di 1.700
partecipazioni ai corsi ed oltre 20mila
ore di formazione a supporto degli investimenti
effettuati. «Il programma
di formazione – commenta Maurizio
Piglione, amministratore delegato del
Gruppo – è incentrato, anche per il
2011, sulla valorizzazione del capitale
umano e del potenziale individuale,
con corsi che coinvolgono tutte le
aree aziendali e diversi temi affrontati,
partendo dalla sicurezza sul lavoro. Su
questo punto, che per noi ha un’importanza
fondamentale – aggiunge –
abbiamo già ottenuto risultati notevoli
negli ultimi anni, abbassando del 64%
sia il numero di infortuni sia l’indice di
gravità degli stessi».
Tiziano Bursi, dell’Università di Modena
e Reggio Emilia, analizza, nel dettaglio,
il ruolo determinante della formazione.
«Quasi tutte le imprese manifatturiere
italiane, e, in particolare, quelle
piccole e medie, hanno il problema
di recuperare margini di competitivi-
50 CER maggio/giugno 2011