30 Agosto 2007 - OCST

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SINDACATO EDILIZIA
30 Agosto 2007
Ridateci il nostro contratto di lavoro,
sarà positivo per tutti!
Paolo Locatelli
Il conto alla rovescia procede in modo
molto veloce: manca poco più di un mese
al vuoto contrattuale voluto dalla Società
Impresari Costruttori Svizzera! Proprio
così: dal 1° di ottobre 2007 il settore edile
nazionale - per la prima volta in 70 anni di
esistenza - non potrà disporre dell’unico
strumento valido per garantire parità contrattuali
ed una concorrenza leale tra le
imprese di costruzione.
In questi ultimi mesi, alcuni impresari costruttori
si sono resi conto che la decisione di
Delémont, presa a fine giugno 2007, era «più
di pancia, non certamente di testa». E questi
impresari, magari anche in buona fede, si sono
affrettati a tranquillizzare i propri lavoratori con
L’apertura del mercato del lavoro all’Unione
Europea aumenta i rischi del dumping salariale
e contrattuale: ciò rende ineluttabile - sia per i
lavoratori che per le imprese - l’esistenza di un
contratto collettivo di lavoro di obbligatorietà
generale, salari minimi e condizioni di lavoro
uguali per tutti (imprese locali, imprese estere,
padroncini esteri, lavoratori distaccati). Ed in
particolar modo, sono gli impresari costruttori
che operano in zone di frontiera, a doversi preoccupare
di una realtà che «è lì da venire»:
quanto resisteranno le imprese ticinesi all’ingresso
di imprese estere con manodopera che
costa - tutto compreso - poco più di 10 euro
all’ora Chi controllerà cosa Senza contratto
collettivo di lavoro, la concorrenza sleale tra
imprese (locali e estere) non sarà più un rischio
da affrontare e gestire ... ma sarà bensì una certezza.
Ma anche con i nuovi assunti, ovvero la
manodopera indigena, le regole del gioco cambieranno:
tutti i nuovi contratti individuali sottoscritti
dopo il 1° ottobre 2007 saranno firmati
con contenuti molto più modesti. Al di là
del salario e della tredicesima mensilità, ad
esempio, siamo poi certi, che a tutti i nuovi
assunti sarà garantita la 5.a rispettivamente la 6.
a settimana di vacanza, la protezione contro i
licenziamenti per infortunio, il pagamento
per 720 giorni di malattia e la settimana
lavorativa di 5 giorni (il lavoro al sabato
è ora autorizzato solo in via eccezionale
e previo pagamento del supplemento
del 25%) A quei lungimiranti delegati
della SSIC-CH che a Delémont hanno
deciso di dare la disdetta al CNM,
lasciamo l’ardua risposta.
Ultima certezza, che riassume in sé
gli argomenti precedentemente sviluppati:
senza un contratto collettivo di
lavoro decretato di obbligatorietà
generale, il settore edile - che opera
in un mercato interno - è destinato ad andare
a rotoli: e con esso, le imprese locali, i
lavoratori edili, la sicurezza sui cantieri, la
qualità dell’opera.
Ma gli impresari costruttori, o per meglio dire i
dirigenti della Società Impresari Costruttori
Svizzera, sembrano «non vedere più in là del
proprio naso» e continuano a «relativizzare» gli
effetti certi e nefasti del vuoto contrattuale che
gli argomenti più disparati ma molto fragili: «Dal
1° ottobre 2007 non cambierà nulla», sicuramente
la frase più usata ma anche la meno
vera.
Cade il CNM dell’edilizia principale e cade
automaticamente il suo Decreto di
Obbligatorietà generale. Dal 1. ottobre 2007,
ad esempio, le agenzie interinali di collocamento
potranno “piazzare” nelle imprese di costruzione
i propri lavoratori a tariffe scontate; e se i
salari minimi così come la tredicesima mensilità
non saranno riconosciuti ai lavoratori interinali,
tutti zitti perché questo diventerà lecito... Ed in
un momento congiunturale durante il quale si
deve rispondere a dei picchi di lavoro «presto e
subito», questa possibilità diventerà la regola...
per la gioia e le tasche delle agenzie di collocamento
e per le imprese: ai lavoratori, solo la certezza
di una pericolosa spirale di pressione sui
salari.
LA RUBRICA DI EDILIO
TUTTO NORMALE
Un getto di una platea di fondazione dello
spessore di 1.50 metri, per un totale di
880 metri cubi di calcestruzzo: un intervento
edile di quelli che fanno tremare i polsi
e che, se lo si vuole eseguire in un solo giorno,
doveva essere programmato con molta
attenzione. E’ successo nel cantiere dell’ACR di
Giubiasco, il tanto discusso inceneritore dei
rifiuti, la scorsa settimana. Ma l’imprevisto era
dietro l’angolo: a chi pensava di “far tutto e
bene” in 12 ore di lavoro (autorizzate dalla
commissione paritetica), guasti a due pompe
e, in serata, ad un impianto di calcestruzzo
hanno rovinato i piani. I lavoratori sul cantiere
hanno lavorato 18 ore filate ... e sotto una
pioggia a tratti battente. Cose che possono
capitare, è stata la reazione della SSIC-TI. Ma
le previsioni meteo sono così inattendibili Ma
il getto in due o più tappe era tecnicamente
impossibile (o forse costava solo di più)
Domande che possono anche rimanere senza
risposta perché la frittata ormai è già stata
fatta: 18 ore di lavoro in un giorno sotto la
pioggia! Tutto normale
Inventato un nuovo metodo di fare impresa
nel settore edile: il “mordi e fuggi”. E’ il caso
della Torno SA di Mezzovico, impresa di costruzione
della Torno International Srl di Milano,
attiva in diverse nazioni. Già presente sino alla
fine degli anni novanta con alcune centinaia di
lavoratori, aveva repentinamente ridotto il suo
personale all’osso nel 1999. Dopo alcuni anni,
eccola riapparire di nuovo sul mercato ticinese,
con una politica dei prezzi d’appalto molto
agguerrita e un’attenzione per la puntualità nel
pagamento degli oneri sociali molto approssimativa.
Nel giro di pochi anni, la Torno SA
riporta il proprio organico a più di 150 collaboratori.
Sino al 2006, quando inizia a licenziare
una trentina di lavoratori a giugno ed altri 30
per la fine di dicembre. A fine luglio 2007, la
conferma della chiusura definitiva che avverrà
nei prossimi mesi. Per la seconda volta, nel
giro di poco meno di 8 anni, la Torno SA di
Mezzovico è sbarcata in Ticino, ha lavorato e
cessato l’attività quando il mercato non le era
più favorevole. Tutto normale
In questo periodo durante il quale la vertenza
tra padronato e sindacati edili sul Contratto
Nazionale Mantello sale di temperatura, tutto
ciò (di negativo) che capita nel settore è sottolineato
con particolare vigore. Tutto normale
Risposta affermativa: senza un CNM, a
partire dal 1° ottobre 2007, la situazione non
può che degenerare. I lavoratori ne sono consapevoli,
anche gli impresari costruttori lo
sanno ... ma non lanciano messaggi distensivi.
Questo non è certamente normale!