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CAPITOLO VITRATTAMENTO ECONOMICOArt. 24 – Retribuzione e sue definizioni 311- A decorrere dall’1.1.2004, la composizione della retribuzione è stabilità come segue:2. - La retribuzione base parametrale, di cui alla tabella in calce al presente articolo, ècostituita dal conglobamento dei seguenti elementi:a) Il trattamento minimo contrattuale in vigore alla data del 30 aprile 2003;b) l’indennità di contingenza in vigore alla data del 31.12.1991 ;c) l’EDR di cui all’Accordo Nazionale del 20.12.19993. La retribuzione individuale è costituita dai seguenti elementi tassativi 32 :a) la retribuzione base parametrale di cui al comma 2;b) gli aumenti periodici di anzianità di cui all’art. 27;c) l’eventuale aumento di merito o superminimo, a carattere individuale;d) l’eventuale assegno ad personam.4. La retribuzione globale è individuata dai seguenti elementi tassativi 33 :a) la retribuzione individuale di cui al comma 3;b) l’indennità di funzione prevista per i Quadri;c) l’indennità mensile conduttore/manutentore di 5° livello – Area Impianti addetto aturni continui e avvicendati con compiti di guida e controllo di cui all’art. 14 delpresente CCNLd) l’EDR di cui all’Accordo interconfederale 31.7.1992, per 13 mensilità.31 In vigore dal 22.5.2003 (cfr. accordi del 22.5.2003, 30.7.2003, 31.3.2004)32 comma in vigore dal 1.1.2004 (accordo 31.3.2004)33 comma in vigore dal 1.1.2004 (accordo 31.3.2004)68