- all’adozione ed allo stato di attuazione dei piani regionali relativi alla tutela dell'ambientee ai sistemi di smaltimento;- alla dinamica dei fattori competitivi del settore con particolare riguardo a quella del costodel lavoro;- alla generale evoluzione dei livelli occupazionali;- alla situazione degli appalti nel settore, con particolare riferimento alla durata deicontratti, all'andamento delle gare, ai criteri di selezione qualitativa delle imprese e ai criteridi aggiudicazione, nell'obiettivo di individuare le possibili opportune iniziative perl'armonizzazione ed il miglioramento, a livello nazionale, delle regolamentazioni in materia;- all'applicazione della L. n. 327/2000 in materia di determinazione dei costi del lavoro edella sicurezza ai fini delle gare di appalto.Livello regionale o territorialeA livello regionale o territoriale, anche in riferimento alle diverse aree merceologiche, surichiesta di una delle parti stipulanti territorialmente competenti, saranno concordati incontri perl'esame di problemi specifici che abbiano significativi riflessi per gli ambiti di propriapertinenza, allo scopo di:- esaminare le esigenze in materia di smaltimento dei rifiuti, di depurazione delle acque, didisinfestazione e disinfezione, con riferimento ai provvedimenti adottati dalla Regione edall'Ente locale per la tutela dell'ambiente, al fine di promuovere opportuni interventi;- esaminare le problematiche, con particolare riguardo a quelle relative alle politicheoccupazionali, connesse ai processi di trasformazione, anche societaria, delle imprese cheinvestano uno o più ambiti territoriali;- esaminare gli orientamenti delle aziende in riferimento alla Carta dei servizi e/o alContratto di servizio adottati;- promuovere iniziative anche comuni atte a favorire la formazione e/o la riqualificazioneprofessionale sulla base dei provvedimenti adottati dalla Regione e dall'Ente locale;- analizzare le problematiche relative alla applicazione della Legge 626/1994 (tutela dellasalute e sicurezza; formazione) e i dati relativi alla morbilità nel settore per sollecitareadeguate iniziative delle A.S.L. in materia di controllo e prevenzione malattie;- verificare i riflessi sulle condizioni di lavoro in caso di innovazioni di carattere tecnicoorganizzativoche interessino significative realtà territoriali e che comportino sostanzialimodifiche nella gestione dei servizi (es. introduzione di nuove tecnologie o processi diristrutturazione dei servizi). In tale occasione saranno esaminati programmi dì formazionee/o riqualificazione professionale individuati, nel quadro delle iniziative della regione e/odegli enti locali, a sostegno delle innovazioni tecnico organizzative e saranno esaminate lepossibilità di concreto utilizzo del personale.8
Livello aziendaleInformazioneCon periodicità annuale, le imprese promuovono l'informazione, preventiva o consuntiva aseconda della natura delle questioni trattate, della R.S.U. o, in mancanza, delle RSA.congiuntamente alle strutture territorialmente competenti delle OO.SS stipulanti il presenteCCNL.Costituiscono oggetto di informazione:- l'andamento economico e produttivo dell'impresa, con riferimento alle prospettive disviluppo dei servizi, eventualmente distinti per aree merceologiche, e relativaprogrammazione ed ai risultati di gestione;- il volume degli investimenti effettuati e i programmi di investimento;- i programmi degli appalti e/o degli affidamenti;- la dinamica dei costi produttivi e del costo del lavoro, anche con riguardo alle quantitàglobali impegnate nelle politiche retributive aziendali ed al numero dei lavoratori da questeinteressati;- la situazione del personale maschile e femminile ai sensi dell'art. 9 della legge 10.4.1991n. 125 in tema di pari opportunità occupazionali;- l'applicazione delle norme per la prevenzione degli infortuni e delle malattieprofessionali e per la ricerca, l'elaborazione e l'attuazione di misure idonee a tutelare lasalute e l'integrità fisica dei lavoratori, fermo restando il diritto di controllo agli stessiriconosciuto dall'art. 9 della legge 20.5.70, n. 300 nonché quanto previsto dal d. lgs. 626/94.- trasferimento individuale.Esame congiuntoIn occasione degli incontri informativi annuali di cui sopra o, a seguito di specifica richiesta diuna delle parti, nel corso di appositi incontri fra le imprese e la R.S.U. o, in mancanza, le RSA,congiuntamente alle strutture territorialmente competenti delle OO.SS stipulanti il presenteCCNL, costituiranno oggetto di esame preventivo:- le linee generali di evoluzione della organizzazione aziendale, con riferimento allepolitiche occupazionali;- le modifiche strutturali dell'assetto organizzativo dei servizi, rivolte ad un più razionaleutilizzo dei mezzi e degli impianti - anche attinenti all'attivazione di nuovi servizi e/osegmenti di mercato, le quali producano effetti sulle condizioni del lavoro e sulla consistenzadegli organici;- i programmi operativi definiti dall'azienda, derivanti dallo standard dei servizi, anche aifini dell'attuazione della Carta dei servizi e/o del Contratto di Servizio;9
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C) TrasfertaNei casi in cui il lavo
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dalle ore 10,00 alle ore 12,00 e da
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Dichiarazione congiuntaLe Parti sti
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