Valutazione e trasparenza nelle pubbliche amministrazioni

REGIONE FRIULI VENEZIA GIULIA L.R. n. 16/2010Obiettivi e indicatori Definiti come D.Lgs 150/09Sistema dimisurazione evalutazione dellaperformanceViene stabilita l’adozione “progressiva” del sistema di misurazione e valutazionedella performance, come indicato dall’Art.7 (D.Lgs 150/09)Ambiti di misurazionee valutazione dellaperformanceorganizzativaVengono richiamati i contenuti dell’Art. 8 D.Lgs 150/09Ambiti di misurazionee valutazione dellaperformanceindividualeVengono richiamati i contenuti dell’Art. 9 D.Lgs 150/09Piano dellaperformance eRelazione sullaperformanceViene adottato il piano della prestazione costantemente aggiornato che definiscegli obiettivi, le risorse disponibili, gli indicatori per la valutazione delle prestazionidell’ente, nonché gli obiettivi individuali assegnati ai dirigenti e relativi indicatori.Viene adottato il documento di relazione a consuntivo.TrasparenzaVengono previsti sistemi per la totale accessibilità dei dati relativi ai servizi residalla pubblica amministrazione tramite la pubblicità e la trasparenza degliindicatori e delle valutazioni operate da ciascuna pubblica amministrazione sullabase del sistema di valutazione gestibile anche mediante modalità interattivefinalizzate alla partecipazione dei cittadini47