Azienda Sanitaria Locale n. 3 âGenoveseâ - ASL n.3 Genovese

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Il Comitato Etico si ispira al principio del rispetto della vita umana, così come indicato nelle Cartedei Diritti dell’Uomo, nei codici di deontologia medica nazionale ed internazionale, nellaDichiarazione di Helsinki e nella Convenzione di Oviedo.Il Comitato etico è costituito da membri interni ed esterni all’Azienda, rappresentativi dicompetenze multidisciplinari di area medica e non medica, in modo da garantire le qualifiche el’esperienza necessarie a valutare gli aspetti etici, scientifici e metodologici degli studi proposti.Il Comitato Etico monitorizza l’andamento degli studi approvati avvalendosi anche di strutture resedisponibili dall’Azienda.Le modalità ci composizione e funzionamento del Comitato Etico sono disciplinate in appositoRegolamento aziendale.ART. 15L’Unità di Gestione del Rischio Clinico (U.G.R.)L'unità di gestione del rischio (U.G.R.) dell'ASL 3 Genovese afferisce alla Direzione SanitariaAziendale.L'ASL 3 Genovese, in coerenza con le indicazioni del Piano Sanitario Nazionale e con le disposizioniregionali, ha inteso promuovere il governo clinico quale processo sistematico di identificazione,valutazione e trattamento dei rischi attuali e potenziali, per il miglioramento continuo della qualitàdelle prestazioni sanitarie e della salvaguardia di alti standard sanitari, del miglioramento delleperformance professionali del personale e per garantire la sicurezza del paziente, sicurezza basataanche sull'apprendere dall'errore.Alla disciplina della composizione e del funzionamento dell’U.G.R. si è provveduto con appositi attideliberativi.Le attività dell’U.G.R. aziendale riguardano in particolare:• la definizione di un piano annuale di attività che individui le priorità di intervento per lequali avviare azioni preventive, correttive e di miglioramento, sulla base delle indicazioniaziendali, regionali e ministeriali. Tale piano dovrà essere presentato alla Direzioneaziendale annualmente per l’approvazione;• il monitoraggio dell’implementazione delle attività previste nel suddetto piano annuale;• il rispetto e l’aderenza ai programmi regionali ed alle indicazioni che verranno fornite dallaCommissione Regionale di Coordinamento, anche attraverso la realizzazione di buonepratiche cliniche finalizzate all’applicazione delle indicazioni di cui alle raccomandazioniministeriali e la conduzione di audit clinici• la definizione di un piano di formazione aziendale per la promozione della cultura delrischio;Atto Aziendale A.S.L. 3 Genovese18
• assumere iniziative idonee a promuovere in Azienda la cultura del rischio;• elaborazione di proposte finalizzate a sviluppare un osservatorio aziendale su eventiavversi, eventi sentinella e “near miss”, anche ai fini dell’alimentazione del costituendoosservatorio regionale e/o nazionale ed in generale l’utilizzazione integrata dei datiprovenienti dai sistemi informativi esistenti;• supporto metodologico a tutti gli operatori aziendali nell’applicazione di strumenti etecniche di risk management;• verifica dei risultati aziendali, in materia di risk management, e relativa reportistica allaDirezione Aziendale.Atto Aziendale A.S.L. 3 Genovese19
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