Azienda Sanitaria Locale n. 3 “Genovese” - ASL n.3 Genovese

della raccolta dei relativi resoconti e accordi, la predisposizione degli atti di gestione degliistituti connessi all’ esercizio dell’attività sindacale.• Settore Programmazione Risorse Umane si occupa di:– rilevazione e programmazione del fabbisogno di personale dipendente e della dotazioneorganica: predisposizione del piano annuale delle assunzioni e del relativo piano dirichiesta deroghe;– analisi della dotazione organica ed elaborazione di reportistica relativa alla stessa peresigenze delle varie strutture aziendali o istituzionali esterne all’Azienda;– assolvimento del debito informativo istituzionale (Flussi/Statistiche Ministeriali/Regionali)per ciò che concerne la dotazione organica.• Settore Organizzazione Risorse Umane si occupa di:– monitoraggio e gestione dell’assetto organizzativo relativo agli incarichi di responsabilitàdel comparto e della dirigenza;– attuazione dei meccanismi selettivi per il conferimento degli incarichi del comparto(coordinamenti e posizioni organizzative) e delle progressioni orizzontali;– affidamento e revoca degli incarichi del comparto e della dirigenza e predisposizione deirelativi contratti individuali di lavoro;– gestione del processo di valutazione e verifica del personale dipendente.Alla S.C. Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane sono attribuite le funzioni e le competenze giàassegnate alla soppressa S.C. Organizzazione e Sviluppo Relazioni sindacali.Art. 62S.C. Aggiornamento e FormazioneLa struttura complessa Aggiornamento e Formazione provvede alla pianificazione strategica delleattività formative sulla base delle esigenze formative individuate dalla Direzione aziendale oimposte dalle vigenti disposizioni normative e contrattuali; propone il piano di formazione annualeper il personale dipendente e convenzionato e ne cura l’attuazione, provvede all’organizzazionedel polo didattico universitario del corso di laurea in Infermieristica.Cura la realizzazione dei tirocini di formazione ed orientamento, nonché il coordinamento delleattività connesse alla Segreteria del Centro Regionale di Riferimento per la Formazione Specifica inMedicina Generale.Assicura la gestione di tutte le attività di natura amministrativa nonché le procedure relative alleiniziative di aggiornamento obbligatorio presso terzi.Atto Aziendale A.S.L. 3 Genovese64