Azienda Sanitaria Locale n. 3 “Genovese” - ASL n.3 Genovese

economico e previdenziale del personale dipendente e convenzionato, nonché delle procedurerelative ai trattamenti pensionistici.– Settore economico: con competenze sulla gestione del trattamento economico delpersonale.– Settore previdenziale: con competenze sulla gestione del trattamento previdenziale delpersonale.Nella S.C. Servizio Amministrazione del Personale è incardinato l’Ufficio Disciplinare per ilpersonale del Comparto e della Dirigenza (UPD) con le competenze previste dall'art. 55 del D.Lgs.165/2001 e dal vigente CCNL. Il funzionamento dell'Ufficio ed il procedimento disciplinare sonodisciplinati da apposito regolamento aziendale.Alla S.C. Servizio Amministrazione del Personale sono attribuite le funzioni e le competenze inmateria di selezione e gestione del personale medico convenzionato già assegnate alla soppressaS.C. Direzione amministrativa territoriale.Art. 61S.C. Organizzazione e Sviluppo Risorse UmaneLa struttura complessa Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane (O.S.R.U.) concorre, nell’ ambitodegli indirizzi forniti dalla Direzione aziendale, alla programmazione del fabbisogno delle risorseumane e della dotazione organica, alla gestione di progetti innovativi nell’area risorse umane, alladefinizione delle metodologie di verifica e valutazione del personale dipendente, di individuazionee graduazione degli incarichi dirigenziali, d individuazione e valorizzazione delle posizioniorganizzative del personale di Comparto.In particolare, si occupa dell’istruttoria e della predisposizione dei provvedimenti in tema diincentivazione alla produttività, di progressioni orizzontali, di affidamento e revoca degli incarichidirigenziali, di conferimento degli incarichi di posizione organizzativa nonché degli incarichi dicoordinamento per il personale di Comparto.Gestisce le procedure di verifica e valutazione del personale dipendente anche attraversol’integrazione ed il coordinamento dell’attività degli organismi collegiali deputati (Nucleo diValutazione e Collegio Tecnico).Coordina le relazioni con le Organizzazioni Sindacali del personale e rappresenta, nella materia, ilcollegamento operativo con le stesse.La struttura Complessa è articolata in settori:• Settore Relazioni Sindacali: si occupa dello sviluppo e della gestione dei contratti integrativiaziendali in applicazione dei CCNL e della normativa vigente; collabora alla conduzione delletrattative e dei rapporti con la R.S.U. e le OO.SS. del comparto e della dirigenza; dà supportoall’applicazione degli accordi; svolge attività di segreteria delle riunioni sindacali; cura la tenutaAtto Aziendale A.S.L. 3 Genovese63