Bilancio Sociale 2011 - Gruppo Industriale Tosoni

70605040Indice Frequenza Infortuni*andamento (2008-2010)57,13 58,8845,97Il costo della formazione in azienda nel 2010 è quantificabile in quasi 180.000euro. Il dato va ben compreso, poiché, se paragonato al valore espresso loscorso anno, potrebbe apparire sproporzionato. In realtà, come si ebbe mododi affermare nel Bilancio Sociale 2009, l’analisi non tenne conto del costolegato all’attività consulenziale del Kaizen Institute . Questo processo formativo,avviato proprio nel 2009, è proseguito con successo nel 2010, ma attraversouna più corposa attività d’insegnamento diretto a favore dei lavoratori e nondi mera consulenza esterna. Di qui la necessità di considerarne il valore, peromogeneità con il criterio sino ad ora utilizzato.302010020082009*Calcolato come rapporto tra numero di infortuni con assenza superiore ad un giorno ei milioni di ore lavorate.2010Passando ad esaminare nel dettaglio l’andamento degli infortuni occorsi ailavoratori del Gruppo Tosoni, che riportiamo nel grafico, si conferma come leazioni di miglioramento e formazione relative alla sicurezza nelle aziende delGruppo hanno portato ad una riduzione degli indici di riferimento. In particolaresi osserva come siano diminuiti sia il numero totale di infortuni, sia il numero digiorni non lavorati a causa degli infortuni stessi, sia infine la loro gravità.Indice Gravità Infortuni*andamento (2008-2010)Come per gli anni precedenti, i dati qui rilevati si riferiscono alle principaliaziende operative del Gruppo (Cordioli, Saira Europe, Saira Seats e OfficineTosoni), dove il margine di rischio di infortuni – per il tipo di attività svolta -è decisamente maggiore rispetto alle altre. Per completezza, va segnalato,comunque, che nel periodo di riferimento non si sono rilevati infortuni presso laholding GIT, Far Systems e Saira Asia.1,401,201,000,800,600,821,250,91Il 2010 evidenzia infine un significativo incremento del valore complessivodel premio di risultato distribuito ai dipendenti del Gruppo. Emerge un forteaumento, rispetto al 2009, dell’importo erogato alle aziende della DivisioneCostruzioni, mentre non si rilevano variazioni del valore del premio maturatodalla Divisione Trasporti.0,400,200,00200820092010*Calcolato come rapporto giorni di assenza dovuti ad infortuni e le migliaia di ore lavorate.Relazioni IndustrialiBilancio Sociale 201139