Annual Report 2016 (ed. 2017)

LA RELAZIONE SOCIALE
GRUPPO COLSER-AURORADOMUS ANNUAL REPORT 2016 EDIZIONE 2017
% ISCRITTI AL SINDACATO
53,2%
NON ISCRITTI
46,8%
ISCRITTI
Libertà di associazione
e di rappresentanza
Molte delle più grandi cooperative italiane hanno visto
la loro nascita in ambito sindacale o comunque con la
tutela di un sindacato. Nel tempo i rapporti sono cambiati
e le difficoltà presenti nel mercato del lavoro hanno
indirizzato sindacati e cooperative su obiettivi differenti
e separati. Le radici comuni sono comunque foriere di
rapporti di massima collaborazione e i numeri evidenziati
nei grafici seguenti ne sono la dimostrazione sia in
termini di iscritti che di lavoratori che a vario titolo hanno
incarichi di rappresentanza sindacale.
Lavoratori
svantaggiati
Essere di sostegno alle persone svantaggiate rappresenta
un dovere per le imprese cooperative. Questo
avviene sia all’interno delle cooperative Colser e Auroradomus
dove non sono rari i percorsi di inserimento
lavorativo che, nello specifico, nella cooperativa Saltatempo,
la cooperativa di tipo “B” del Gruppo che fa
dell’inserimento lavorativo la propria “mission”.
53
54
47
LAVORATORI SVANTAGGIATI
2016
2015
2014
ANDAMENTO ISCRITTI AL SINDACATO IN %
46,9%
47,4%
46,8%
43,5%
2013 2014 2015 2016
RAPPRESENTANZA: RLS - RSA
RLS
11 14
RSA
116
COLSER AURORADOMUS
45
ANDAMENTO RAPPRESENTANZA
125
144 150
161
12 14 21 25
2013 2014 2015 2016
RSA
RLS
52 53