Annual Report 2016 (ed. 2017)
Report annuale su obiettivi e risultati raggiunti dal Gruppo COLSER-AURORADOMUS.
Report annuale su obiettivi e risultati raggiunti dal Gruppo COLSER-AURORADOMUS.
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LA RELAZIONE SOCIALE<br />
GRUPPO COLSER-AURORADOMUS ANNUAL REPORT <strong>2016</strong> EDIZIONE <strong>2017</strong><br />
Formazione e<br />
valorizzazione<br />
del personale<br />
La formazione continua rappresenta storicamente un tratto distintivo del nostro<br />
Gruppo. Non sono solo i requisiti che richi<strong>ed</strong>ono i nostri Clienti a generare l’impegno<br />
evidenziabile dai grafici sottostanti, ma anche la volontà di creare quella mutualità<br />
interna (in questo caso volta alla professionalizzazione dei Soci) che rappresenta un<br />
cardine dell’essere cooperativa. Le molteplici attività di formazione svolte hanno in<br />
molti casi raccolto le esigenze espresse dai diversi gruppi di lavoro e sono state condotte<br />
da docenti estremamente qualificati sia interni all’organizzazione del Gruppo<br />
che individuati all’esterno sulla base delle esigenze che si sono di volta in volta presentate.<br />
La formazione consente al Gruppo di poter stare al passo con i cambiamenti<br />
del mercato del lavoro: sono richieste sempre maggiori conoscenze multidisciplinari<br />
e l’evoluzione tecnologica con l’avvento della cosiddetta “Industria 4.0” impone di<br />
poter metter in campo una forza lavoro aggiornata e in grado di saper interpretare nel<br />
modo giusto le continue sollecitazioni che il progresso porta con sè.<br />
Persone formate<br />
negli anni<br />
Risultano nettamente aumentate le persone coinvolte in corsi di formazione tecnica,<br />
la sicurezza si assesta su livelli m<strong>ed</strong>i di assoluta rilevanza. Da notare come nell’ambito<br />
della sicurezza si sia introdotta la FAD, ovvero la formazione a distanza<br />
che può essere svolta dal lavoratore direttamente dal proprio computer.<br />
Ore formazione<br />
negli anni<br />
Il dato complessivo delle ore di formazione conferma l’impegno del Gruppo sulla<br />
base di quanto in prec<strong>ed</strong>enza affermato.<br />
<strong>2016</strong><br />
2015<br />
2014<br />
4.777<br />
5.636<br />
5.222<br />
3.020<br />
3.237<br />
5.336<br />
<strong>2016</strong><br />
2015<br />
2014<br />
57.464<br />
77.332<br />
76.671<br />
SICUREZZA<br />
VARI<br />
% PERSONE FORMATE PER TIPOLOGIA CORSI<br />
53%<br />
TECNICI<br />
PROFESSIONALI<br />
47%<br />
SICUREZZA<br />
M<strong>ed</strong>ia<br />
ore pro capite<br />
<strong>2016</strong><br />
2015<br />
2014<br />
Il dato complessivo delle ore di formazione conferma l’impegno del Gruppo sulla<br />
base di quanto in prec<strong>ed</strong>enza affermato.<br />
7,10<br />
10,03<br />
11,36<br />
64 65
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