Annual Report 2016 (ed. 2017)
Report annuale su obiettivi e risultati raggiunti dal Gruppo COLSER-AURORADOMUS.
Report annuale su obiettivi e risultati raggiunti dal Gruppo COLSER-AURORADOMUS.
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LA RELAZIONE SOCIALE<br />
GRUPPO COLSER-AURORADOMUS ANNUAL REPORT <strong>2016</strong> EDIZIONE <strong>2017</strong><br />
Sistema di<br />
remunerazione<br />
Costo<br />
del lavoro<br />
NUMERO LAVORATORI<br />
Il mercato del lavoro italiano sta lentamente migliorando, tuttavia rimane ancora<br />
sotto i livelli pre-crisi e secondo le proiezioni per l’anno <strong>2017</strong> continuerà ad essere<br />
uno dei peggiori nel mondo sviluppato. Il tasso di occupazione è, comunque, in<br />
aumento, pur rimanendo il terzo più basso di tutta l’area euro e la disoccupazione<br />
resta molto superiore alla m<strong>ed</strong>ia europea. In questo contesto il gruppo, anche<br />
negli anni di crisi, ha mostrato dinamiche evolutive in controtendenza, con un<br />
trend occupazionale fortemente crescente, espressione numerica dell’espansione<br />
dell’attività. Nel corso dell’ultimo triennio si rileva un incremento sensibile<br />
nel numero dei lavoratori: da 5.269 operatori nel 2014 a 6.075 operatori nel<br />
<strong>2016</strong>, con una variazione positiva del 15,3% (+806 unità). La crescita occupazionale<br />
costante e significativa è il risultato sia di politiche commerciali finalizzate<br />
ad un’espansione territoriale, sia di un processo di ‘selezione’ delle imprese<br />
con la progressiva espulsione dal mercato degli operatori di piccola dimensione.<br />
In questo contesto, pertanto, sempre più competitivo, il dato occupazionale ha<br />
un valore di forte impatto sociale, valore che il gruppo persegue costantemente,<br />
attraverso politiche di gestione delle risorse basate sui principi di economicità, al<br />
fine di garantire una crescita sostenibile <strong>ed</strong> equilibrata.<br />
Incidenza<br />
del costo<br />
del personale<br />
sul totale dei costi<br />
INCIDENZA % COSTO DEL PERSONALE<br />
SUI COSTI DI PRODUZIONE<br />
<strong>2016</strong><br />
2015<br />
2014<br />
La struttura dei costi del personale si caratterizza per un andamento fortemente<br />
equilibrato. Gli interventi del governo Renzi in materia di decontribuzione hanno<br />
permesso di “calmierare” in termini di costi gli effetti incrementativi della crescita<br />
occupazione e dei rinnovi <strong>ed</strong> adeguamenti contrattuali.<br />
L’incidenza sui costi di produzione e sul valore aggiunto prodotto dal Gruppo<br />
nel corso del triennio presenta un trend crescente, che non ha subito variazioni<br />
di rilievo, a conferma di una gestione delle risorse attenta e responsabile, che<br />
non ha, tuttavia, sacrificato la capacità r<strong>ed</strong>dituale degli operatori e le oscillazioni<br />
possono ritenersi fisiologiche all’andamento del mercato.<br />
76,7%<br />
77,8%<br />
79,6%<br />
<strong>2016</strong><br />
2015<br />
2014<br />
INCIDENZA % COSTI DEL PERSONALE<br />
6.075<br />
5.574<br />
5.269<br />
INCIDENZA % COSTO DEL PERSONALE<br />
SUL VALORE AGGIUNTO<br />
<strong>2016</strong><br />
2015<br />
2014<br />
96,3%<br />
96,6%<br />
97,8%<br />
<strong>2016</strong><br />
73,2% 20,6% 5,1%<br />
2015<br />
73,1% 20,5% 5,1%<br />
2014<br />
72,6% 20,6% 5,1%<br />
SALARI E STIPENDI ONERI SOCIALI TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO<br />
VA NETTO PROCAPITE<br />
<strong>2016</strong><br />
2015<br />
2014<br />
19.847<br />
20.612<br />
20.604<br />
54 55
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