КЛКЫК НЕПЗДЕР1

тараптардьщ еркше байланысты емес мэнжагдайларда(эскери кызметке шакырылганда, кызметкеркайтыс болса жэне т. с. с.).Шартты бузу негЬдеритараптардьщ KeniciMi бойынша;тараптардьщ GipiHin бастамасы бойынша (6ipай бурын 6ipeyi eKiHmiciH жазбаша ескертсе);зацнамалык кее!мдерде кезделген езге денепздер болып табылады. Жеке енбек шартын бузу ментоктату жумыс 6epymiHiH буйрыгымен хатталады.Кызметкер жеке енбек шарты жумыс 6epyinire бултуралы 6ip ай бурын жазбаша ескертш токтатуга кукылы,ал eKi тарап к е л ^ м г е келсе, ескерту Mep3iMi бггкенгедешн шарт токтатылуы мумкш. Жумысты жалгастырудыжокка шыгаратын немесе едэу1р киындататын мэнжайларболган кезде шартты бузу кызметкердщетш ш ш де керсетшген мерз1мде журпзшедьЖумыс беруише вз бастамасымен жеке ецбекшартын б1ржак,ты бузуына /помет/ жагдайлар неггзбола алады (Ецбек зацыныц 26 бабы):1) Занды тулганын таратылуы, жумыс берупйжеке кэсшкердщ кызметшщ токтатылуы.2) Кызметкерлердщ саны немесе штаты кыскартылуы.3) Жеке енбек шартынын колданылу Mep3iMi iuiiHдекызметкердщ жеткщжт! бш к тш гш щ болмауы небелгЪй 6ip жумысты жалгастыруга кедерп келпретшденсаулык жагдайынын салдарынан аткаратын кызмет1ненемесе орындайтын жумысына сэйкесшздшангарылады.4) Ж уктш ш жэне бала тууы бойынша демалыстаболу уакытын есептемегенде, енбекке уакытша жарамсыздыгысалдарынан, сондай-ак зандарда сол аурубойынша енбекке жарамсыздыктан негурлым узакMep3iMi белгшенбесе, жумыска eKi айдан астам уакытбойы келмеген жагдайда бузылуы MyMKiH. АурулартYpлepiнiн т1збесш Казакстан Республикасынын YKiMeTiбекггедг Енбек кабшетш ецбекте MepTiryiHe немесе140