КЛКЫК НЕПЗДЕР1

кэсштчк ауруга байланысты жогалткан кызметкердщжумыс орны ецбек Кабшетс калпына келгенге немесемугедектш аныкталганга дейш сакталады;5) Кызметкер уйыммен 6ipre баска жерге ауысуданбас тартканда.6) IpKmicKe байланысты баска негурлым жецшж умы с ка ауыстырудан бас тарткан жагдайда.7) Ецбек жагдайларындапл езгерюке байланыстыжумысты жалгастырудан бас тартканда.8) Тэртштгк жазасы бар кызметкер ецбек мшдеттершд элелд 1 себетгёрсГз кайталап орындай алмаса.9) Кызметкер ецбек щ ндетаёрщ 6ip рет ерескелбузганда.К,ызметкердщ ецбек MindemmepiH nip рет ерескелбузуына:6ip жумыс куншде дэлелд! себептерс1з жумыс-та уш сагат бойы болмауы;жумыска алкогольд1К немесе нашакорлык масацкуйде немесе езге де турдеп уыттык уланужагдайында келух;жумыс куш щ пндеп алкогольд!, нашакорлыкмасацдык немесе езге де жагынан улану жагдайынтугызатын заттарды пайдалануы;кызметкердщ ецбект1 коргау немесе ерт Kayinс[здМ ережелерш бузуыныц эсершен, езщ щ жаракаталуы мен аварияларды коса алганда, ауыр зардаптаргаэкеп согуы немесе соныц мумкшдйч;жумыс орны бойынша соттыц зацды к р и н еенген укщ1мен немесе каулысымен белгш енген MyjiikTi(соныц 1шшде усак заттарды) урлауы;10) Егер кызметкердщ ic-apeKeTi оган жумЫс6epymi тарапынан сешмнщ жогалуына непз болса,акшалай немесе кундылыктармен т!келей кызмет ететшкызметкер к тэл1 ic-арекет жасаса.1 1 )Б ш м беру саласында тэрбйётшяйс м щ дёгпаткарушы кызметкер аталган жумысты жалгастыругасыйымсыз моральга жат кылык жасаса.141