darba vides risku novÄrtÄÅ¡anas vadlÄ«nijas - Eiropas darba droÅ¡Ä«bas ...
darba vides risku novÄrtÄÅ¡anas vadlÄ«nijas - Eiropas darba droÅ¡Ä«bas ...
darba vides risku novÄrtÄÅ¡anas vadlÄ«nijas - Eiropas darba droÅ¡Ä«bas ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Droðîbas pârskats<br />
Ðis pârskats tiek ieviests, lai identificçtu un aprakstîtu raþoðanas nosacîjumus vai stâvokli, kas<br />
varçtu izraisît nelaimes gadîjumu ar cilvçku upuriem un îpaðuma zaudçjumiem. Ðo kvalitatîvo metodi<br />
lieto, galvenokârt, atseviðíu cehu, laboratoriju, noliktavu, tehnoloìisko operâciju, palîgoperâciju<br />
raksturoðanai, kâ arî uzòçmumam kopumâ. Droðîbas pârskats ïauj pârliecinâties, ka raþoðanas un<br />
iekðçjâs uzraudzîbas kârtîba atbilst <strong>darba</strong> nosacîjumiem un normatîvajâm prasîbâm. Droðîbas pârskats<br />
objektîvi parâda iespçjamâs briesmas, nodroðina regulâru tehnoloìisko procesu pârbaudi, cenðas<br />
noskaidrot iekârtu vai procesa izmaiòas, kas var radît jaunas briesmas, rosina ieviest jaunas<br />
tehnoloìijas. Parasti droðîbas pârskata termiòð ir 5-10 gadi, kad tas ir jâatjauno. Paaugstinâtas<br />
bîstamîbas uzòçmumiem to veic reizi 2-3 gados. Personâlam, kas veic ðo pârbaudi, jâzina droðîbas<br />
standarti, jâbût speciâlâm tehniskâm zinâðanâm par procesiem un iekârtâm, materiâliem, íîmiskâm<br />
vielâm u.c.<br />
Pârskats ietver intervijas, izmantojot aptaujas lapas (kontroljautâjumus) ar daudziem raþoðanâ<br />
iesaistîtiem cilvçkiem — operatoriem, apkalpojoðo personâlu, inþenieriem, vadîtâjiem, <strong>darba</strong><br />
aizsardzîbas speciâlistiem u.c.<br />
Pârskatâ tiek atspoguïotas galvenâs bîstamâs situâcijas. Droðîbas pârskata izstrâdç jâòem vçrâ<br />
personâla (darbinieku) attieksme pret nopietnâm briesmâm vai problçmâm, t.sk. psihosociâliem un<br />
organizatoriskiem faktoriem.<br />
Droðîbas pârskatâ vçlams iekïaut uzòçmuma <strong>darba</strong> aizsardzîbas politiku, audita rezultâtus, riska<br />
faktoru apzinâðanas datus, shematiski attçlojot riskam pakïautâs <strong>darba</strong> vietas (shçma vienlaicîgi ir<br />
informatîvais materiâls testçðanas laboratorijai), kâ arî statistiskos datus, piemçram, cik darbinieku ir<br />
pakïauti ergonomiskiem u.c. riskiem.<br />
Aptaujas lapâs iegûtos datus var apstrâdât, izmantojot daþâdas statistisko datu apstrâdes<br />
programmas, un iegûtos datus var uzskatâmi parâdît grafiski (sk. 11. attçlu).<br />
Droðîbas pârskats var tikt papildinâts ar citâm bîstamîbas novçrtçðanas metodçm: PHA, HAZOP,<br />
FMEA, FTA, What-if u.c.<br />
11. attçls. Shçma, kas uzskatâmi parâda <strong>darba</strong> vietâ apzinâtos <strong>risku</strong>s un nepiecieðamo<br />
laboratorisko mçrîjumu punktus, un darbinieku aptaujas rezultâtus ar stastistisko datu<br />
apstrâdes datorprogrammu.<br />
61
Change language