2009.gada pÄrskats - Valsts Darba Inspekcija
2009.gada pÄrskats - Valsts Darba Inspekcija
2009.gada pÄrskats - Valsts Darba Inspekcija
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Saskaľā ar <strong>Valsts</strong> darba inspekcijas likumu viens no <strong>Darba</strong> inspekcijas uzdevumiem ir veicināt<br />
sociālo dialogu un veikt pasākumus, lai sekmētu domstarpību novēršanu starp darba devēju un<br />
nodarbinātajiem un, ja nepieciešams, pieaicināt darbinieku pārstāvjus.<br />
Jāatzīmē, ka trīspusējais sociālais dialogs, kad domstarpību līdzsvarošanā piedalās darba devēja,<br />
darbinieku un valsts institūcijas pārstāvji, īpašu nozīmi ieguva tieši 2009.gadā, t.i., laikā, kad<br />
uzľēmumos aktualizējās strukturālo reformu procesi. Lai veicinātu sociālā dialoga nozīmi, <strong>Darba</strong><br />
inspekcija veica pasākumus, kas paplašināja darba devēju un nodarbināto zināšanas par darba strīdu<br />
mierīgu noregulēšanu, veicināja iesaistīto pušu pārrunu procedūru. Sociālajā dialogā aktīvi tika<br />
iesaistītas arī arodbiedrības, kuras pārstāvēja nodarbināto intereses.<br />
Atskaites periodā <strong>Darba</strong> inspekcija organizēja 10 sociālos dialogus, 7 no tiem kā trešā puse<br />
piedalījās arī konkrētā uzľēmuma arodbiedrības pārstāvji. <strong>Darba</strong> inspekcija, saskaroties ar<br />
sareţģītām un grūti risināmām konfliktsituācijām uzľēmumos, aicināja puses risināt to sociālā<br />
dialoga ietvaros. Sociālais dialogs tika orientēts uz nodarbinātībai aktuālu sociālo un ekonomisko<br />
jautājumu izskatīšanu, kas izriet no radušās konfliktsituācijas. Uzľēmuma līmenī visbieţāk tika<br />
risināti jautājumi, kas saistīti ar darbinieku atalgojumu, darba laiku, atvaļinājumiem, atbrīvošanu no<br />
darba, finanšu resursu izmantošanu, pasākumiem, kas veicina vienādas nodarbinātības iespējas, kā<br />
arī darba devēju un nodarbināto savstarpējās tiesības, pienākumus u.c. Neskatoties uz principiāli<br />
atšķirīgām interesēm starp dialogā iesaistītajām pusēm, 8 gadījumos sarunu process noritēja<br />
veiksmīgi, pusēm saglabājot savstarpēji lietišķas attiecības un nonākot pie vienota problēmas<br />
risinājuma, 1 gadījumā sociālais dialogs netika turpināts un 1 gadījumā katra no pusēm palika pie<br />
sava viedokļa, nolemjot strīdu risināt tiesā.<br />
2.5.6. Rūpniecisko avāriju riska uzľēmumu uzraudzība<br />
Saskaľā ar Ķīmisko vielu un produktu likumu un MK 19.07.2005. noteikumiem Nr. 532<br />
„Noteikumi par rūpniecisko avāriju riska novērtēšanas kārtību un riska samazināšanas pasākumiem”,<br />
<strong>Darba</strong> inspekcijas amatpersonas piedalās uzľēmumu apsekošanā un šo uzľēmumu sagatavoto<br />
dokumentu (drošības pārskatu, rūpniecisko avāriju novēršanas programmu) izvērtēšanā. <strong>Darba</strong><br />
inspekcijas amatpersonas uzľēmumus pārbauda <strong>Valsts</strong> darba inspekcijas likumā noteiktās<br />
kompetences ietvaros. Latvijā kopumā ir 64 paaugstinātas bīstamības objekti, kas ir pakļauti<br />
MK19.07.2005. noteikumu Nr. 532 prasībām. Pārbaudes tiek veiktas saskaľā ar Vides valsts<br />
dienesta Uzraudzības departamenta apstiprināto <strong>2009.gada</strong> <strong>Inspekcija</strong>s programmu (skat. 8.tabulu).<br />
8.tabula: Paaugstinātas bīstamības objektu pārbaudes 2009.gadā, sadalījums pa reģioniem<br />
N.p.k RVDI<br />
Naftas<br />
produkti Gāze<br />
Minerālmēslojums<br />
Amonjaks<br />
Ķīm.<br />
Vielas kopā<br />
1. Rīga 7 2 1 7 17<br />
2. Zemgale 1 1 2 4<br />
3. Kurzeme 4 3 1 6 14<br />
4. Vidzeme 2 1 3<br />
5. Latgale 2 2 1 5<br />
kopā 16 8 2 1 16 43<br />
Par konstatētajiem pārkāpumiem uzľēmumiem tika izsniegti 32 rīkojumi, kuros konstatēti 176<br />
pārkāpumi. <strong>Darba</strong> inspekcijas amatpersonas savas kompetences ietvaros uzľēmumos pārbaudīja<br />
darba tiesību un darba aizsardzības normatīvo aktu ievērošanu.<br />
30
Change language