2009.gada pÄrskats - Valsts Darba Inspekcija
2009.gada pÄrskats - Valsts Darba Inspekcija
2009.gada pÄrskats - Valsts Darba Inspekcija
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
struktūrvienības, gan ierēdľu ikgadējās novērtēšanas objektivitāti, gan <strong>Darba</strong> inspekcijas veidlapu<br />
periodisku pilnveidošanu un pamatotām sistēmauditu plāna korekcijām.<br />
Tāpat 2009.gadā <strong>Darba</strong> inspekcijas jaunpieľemto amatpersonu un darbinieku vispārējās<br />
pamatapmācības kursa programmas ietvaros tika sniegtas praktiskās nodarbības par jautājumiem, kas<br />
saistīti ar strādājošo ierēdľu paškontroles principiem, kā arī bieţāk sastopamajām kļūdām,<br />
noformējot daţādus administratīvos aktus.<br />
Saskaľā ar <strong>Darba</strong> inspekcijas organizatorisko pretkorupcijas pasākumu plānu 2009. – 2013.gadam<br />
atskaites periodā bija paredzēts izstrādāt <strong>Darba</strong> inspekcijas personāla politiku, veikt amatpersonu<br />
apmācību par korupcijas risku identificēšanu un pretkorupcijas organizatoriskajiem pasākumiem, kā<br />
arī nodrošināt jautājumu par publiskās pārvaldes ētiku, korupcijas novēršanu un interešu konfliktu<br />
iestrādi <strong>Darba</strong> inspekcijas amatpersonu apmācības programmās. Līdz ar to 2009.gadā <strong>Darba</strong><br />
inspekcijā tika veikti sekojošie pasākumi:<br />
ESF projekta „<strong>Darba</strong> tiesisko attiecību un darba drošības sistēmas uzraudzības<br />
pilnveidošana” 3.1. aktivitātes ietvaros tika izstrādāta Personāla atlases un novērtēšanas<br />
rokasgrāmata, kurā ietverta arī personāla politiku un stratēģiju;<br />
ESF projekta „<strong>Darba</strong> tiesisko attiecību un darba drošības sistēmas uzraudzības<br />
pilnveidošana” 3.2. aktivitātes ietvaros tika izstrādāts mācību programmas „Inspektora<br />
darbību regulējošie likumdošanas akti” apraksts, kurā iekļauta informācija saistībā ar<br />
likumu „Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā”;<br />
sadarbībā ar Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroju (KNAB) tika organizēts seminārs<br />
Rīgas RVDI amatpersonām par korupcijas risku identificēšanu, korupcijas novēršanu un<br />
interešu konfliktu (2008.gada novembrī līdzīgi semināri notika Zemgales un Kurzemes<br />
RVDI).<br />
2.6.2. Strukturālās reformas<br />
<strong>Darba</strong> inspekcijas struktūru veido <strong>Darba</strong> inspekcijas pārvalde un piecas RVDI. 2009.gadā, lai<br />
samazinātu administratīvās izmaksas, taupīgi un optimāli izlietotu piešķirto valsts budţeta<br />
finansējumu, tika samazināts gan <strong>Darba</strong> inspekcijas amata vietu skaits, gan veiktas vairākas<br />
strukturālas izmaiľas: tika likvidēta Personāla nodaļa, reorganizēta Iekšējā audita nodaļa (saglabājot<br />
1 auditora amata vietu), daļēji reorganizēta Finanšu vadības un budţeta nodaļa (nodaļa tika likvidēta<br />
2010.gada sākumā). Likvidēto nodaļu funkciju izpildi pārľēma atbilstošie LM departamenti. <strong>Darba</strong><br />
inspekcijas struktūra pēc reorganizācijas redzama 19.attēlā.<br />
32
Change language