PRAKTIESE TEOLOGIE 1

3.2.4. Die Organisasie as Burokrasie.
Enige formele organisasie, privaat of staat, kan as ‘n burokrasie beskou word.
Die kenmerke van ‘n burokratiese organisasie is die volgende:
• Die bedrywighede daarvan word doelbewus beplan.
• Die beplanning geskied in ‘n formele struktuur van regulasies, roetines,
‘n gesagshiërargie, taakverdeling en kommunikasie.
• Die gedrag van die lede is in ‘n hoë mate voorspelbaar.
Weens bepaalde eise maak die meeste organisasies van ‘n burokratiese
model vir bestuur en administratiewe doeleindes gebruik. Die volgende faktore
dra daartoe by dat organisasies al meer verburokratiseer raak:
• ‘n Groter behoefte aan organisering weens die groei en uitbreiding van
organisasies.
• Die noodsaaklikheid van langtermyn-beplanning.
• Toenemende spesialisasie en afbakening van terreine.
• Die vordering op tegnologiese gebied.
Die volgende basiese beginsels van ‘n burokrasie is reeds deur Max Weber
geformuleer:
• Werksverdeling – ‘n duidelike afbakening van bepaalde pligte en
verantwoordelikhede.
• Gesagshiërargie – gesagslyne, bevoegdhede en verantwoordelikhede
word gewoonlik in ‘n piramiedvormige struktuur skematies voorgestel.
• Formele reëls en regulasies – die regte, pligte, voorregte en verhoudinge
van die lede word aan die hand van bepaalde voorskrifte vasgelê .
• Kontraktuele aard – Aspekte soos indiensneming, diensvoorwaardes,
ontslag en werksomstandighede word kontraktueel vasgelê.
34