02.08.2013 Views

Wonen in Nederland Werken in Belgie - Fiscus.fgov.be

Wonen in Nederland Werken in Belgie - Fiscus.fgov.be

Wonen in Nederland Werken in Belgie - Fiscus.fgov.be

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

van de werkomstandigheden, dan kunt u een <strong>be</strong>roep doen op de<br />

ar<strong>be</strong>idsongevallenverzeker<strong>in</strong>g of de <strong>be</strong>roepsziekteverzeker<strong>in</strong>g.<br />

2 Wat houdt de ziekte- en <strong>in</strong>validiteitsverzeker<strong>in</strong>g <strong>in</strong>?<br />

U heeft recht op een uitker<strong>in</strong>g van de ziekte- en <strong>in</strong>validiteitsverzeker<strong>in</strong>g<br />

bij een ziektepercentage van ten m<strong>in</strong>ste 66%. Als u hieraan niet voldoet<br />

en u kunt het werk toch niet uitvoeren, dan kunt u worden ontslagen met<br />

recht op een werkloosheidsuitker<strong>in</strong>g.<br />

Tijdens de eerste 30 ziektedagen wordt het salaris meestal door<strong>be</strong>taald<br />

door uw werkgever (<strong>be</strong>halve voor eventuele wachtdagen) op grond van de<br />

regel<strong>in</strong>g “gewaarborgd loon”. Na 30 dagen <strong>be</strong>taalt het Belgische ziekenfonds<br />

het ziekengeld. Het ziekengeld is dan 60% van het laatstverdiende<br />

brutoloon (gemaximeerd tot € 99,23 per dag bij een zesdaagse werkweek<br />

en € 119,08 bij een vijfdaagse werkweek). Vanaf de 31ste dag wordt het<br />

ziekengeld verlaagd naar 55% voor rechtheb<strong>be</strong>nden met een partner met<br />

een eigen <strong>in</strong>komen. Vanaf de zesde maand wordt ten m<strong>in</strong>ste het <strong>be</strong>drag<br />

van het Belgische <strong>be</strong>staansm<strong>in</strong>imum uit<strong>be</strong>taald.<br />

Na een jaar ziekte e<strong>in</strong>digt het recht op ziekengeld. U heeft dan recht op<br />

een <strong>in</strong>validiteitsuitker<strong>in</strong>g als het ar<strong>be</strong>idsongeschiktheidspercentage ten<br />

m<strong>in</strong>ste 66% is. Als u hieraan niet voldoet en u kunt het werk niet<br />

uitvoeren, dan kunt u worden ontslagen met recht op een werkloosheidsuitker<strong>in</strong>g.<br />

De <strong>in</strong>validiteitsuitker<strong>in</strong>g <strong>be</strong>draagt:<br />

– 65% van het gemaximeerde loon voor werknemers met personen ten<br />

laste (partner, k<strong>in</strong>deren en bloed- of aanverwanten tot de derde graad<br />

met een gemaximeerd <strong>in</strong>komen);<br />

– 45% van het gemaximeerde loon voor werknemers die alleen wonen of<br />

samenwonen met een partner die niet ten laste is;<br />

– 40% van het <strong>be</strong>grensde loon <strong>in</strong> alle andere situaties.<br />

De <strong>in</strong>validiteitsuitker<strong>in</strong>g wordt nooit lager dan het Belgische<br />

<strong>be</strong>staansm<strong>in</strong>imum.<br />

3 Wat houdt de ar<strong>be</strong>idsongevallenverzeker<strong>in</strong>g <strong>in</strong>?<br />

De ar<strong>be</strong>idsongevallenverzeker<strong>in</strong>g is een particuliere verzeker<strong>in</strong>g die de<br />

Belgische werkgever verplicht moet afsluiten. De verzeker<strong>in</strong>g geeft onder<br />

andere recht op een uitker<strong>in</strong>g bij ziekte en ar<strong>be</strong>idsongeschiktheid die is<br />

veroorzaakt door een ar<strong>be</strong>idsongeval. Ongevallen tijdens de reis van en<br />

naar het werk vallen hier ook onder.<br />

49 wonen <strong>in</strong> nederland, werken <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!