22.08.2013 Views

Winst door duurzaamheid - AkzoNobel

Winst door duurzaamheid - AkzoNobel

Winst door duurzaamheid - AkzoNobel

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Connect #02 April 2009 pagina 3<br />

Groot Ammers specialiseert zich<br />

in solvent-borne productie<br />

Om de integratie van <strong>AkzoNobel</strong> en ICI<br />

verder te stroomlijnen, heeft business<br />

unit Decorative Paints Continental Europe<br />

(DPCE) onderzoek gedaan hoe zij<br />

klanten het beste kan bedienen en tegelijkertijd<br />

de productiviteit kan maximaliseren.<br />

Alle productielocaties in de regio<br />

die verschillende markten bedienen en<br />

verschillende technologieën gebruiken<br />

werden hierbij onder de loep genomen.<br />

De bevindingen van het onderzoek<br />

gaven aan dat deze productielocaties<br />

onderbenut zijn.<br />

De BU heeft besloten het netwerk van productielocaties<br />

te rationaliseren, onder andere<br />

<strong>door</strong> ‘focused factories’ te creëren. Dit betekent<br />

dat een aantal productielocaties voor<br />

specifieke doeleinden ingezet zullen worden.<br />

Door een aantal fabrieken te concentreren op<br />

een type productie, kan de BU schaalvoordelen<br />

realiseren, productiekosten verlagen en<br />

expertise centra opbouwen. Groot Ammers is<br />

in dit kader aangewezen als expertise centrum<br />

voor VOC2010 solvent-borne (oplosmiddelhoudende)<br />

lakken. Aanbevelingen uit<br />

de efficiency studie (zgn. Lever 1 study) zullen<br />

worden meegenomen.<br />

Groot Ammers zal ook de solvent-borne (SB)<br />

productie overnemen van andere fabrieken,<br />

met name van Machelen, België. Dit betekent<br />

dat de productie van watergedragen verf zal<br />

worden afgebouwd. De productie daarvan<br />

zal tussen nu en medio 2010 verhuizen, onder<br />

andere naar Machelen. Machelen is aan-<br />

EVA-beloning 2008 is 3,1%<br />

De EVA-beloning over 2008 komt uit op<br />

3,1%. Dat is het resultaat van de onder<br />

toezicht van accountantsorganisatie<br />

KPMG uitgevoerde berekening. Grondslag<br />

voor die berekening is het resultaat<br />

van de business units met een aanzienlijke<br />

positie in Nederland.<br />

Deze resultaat gerelateerde uitkering is in de<br />

maand maart uitbetaald. Voor de berekening<br />

van de EVA-beloning wordt voor werknemers<br />

van <strong>AkzoNobel</strong> in Nederland uitgegaan van<br />

de doelstelling en het wereldwijde resultaat<br />

De entree en andere gebouwen op de locatie<br />

Groot Ammers zijn opnieuw in de verf gezet.<br />

gewezen om het expertise centrum voor waterborne<br />

trim paints en gekleurde muurverven<br />

te worden.<br />

Als gevolg van alle wijzigingen zal de vaste<br />

personeelsterkte in Groot Ammers afnemen<br />

met circa 14 FTE’s. De betrokken medewerkers<br />

krijgen in de overgangsfase ondersteuning<br />

en de mogelijkheden worden individueel<br />

met hen besproken. Insteek is herplaatsingsmogelijkheden<br />

voor vaste medewerkers te<br />

creëren <strong>door</strong> het beperken van inhuur. Daarnaast<br />

zal het management oudere medewerkers<br />

<strong>AkzoNobel</strong> regelingen voor (vervroegd)<br />

pensioen aanbieden om zo gedwongen ontslagen<br />

tot een minimum te beperken of zelfs<br />

te voorkomen. De lokale OR behandelt een<br />

adviesaanvraag over dit voorgenomen besluit<br />

en er is overleg met de vakbonden om afspraken<br />

te maken over een sociaal plan.<br />

van Industrial Chemicals (was Base Chemicals),<br />

Car Refinishes en Decorative Paints<br />

Continental Europe. Hun gezamenlijke EVAresultaat<br />

over 2008 bedroeg 112,4 miljoen<br />

euro.<br />

De EVA doelstelling om tot 4% uitkering te<br />

komen was 120 miljoen euro.<br />

De manier waarop de EVA-uitkering wordt<br />

berekend, is in de CAO vastgelegd. Die regeling<br />

is behoorlijk ingewikkeld en is daarom onderwerp<br />

van gesprek met de vakorganisaties.<br />

Laat salaris<br />

goed voor KiKa<br />

Eind maart bleken de computers van ABN<br />

AMRO even niet bestand tegen de altijd verrassende<br />

uitdagingen van de informatietechnologie:<br />

het <strong>AkzoNobel</strong> salaris in Nederland<br />

werd een paar dagen te laat uitbetaald. Er<br />

is onmiddellijk een waarschuwing uitgegaan<br />

naar het personeel in Nederland, maar voor<br />

wie zijn financiën heel scherp heeft georganiseerd,<br />

kan het problemen hebben opgeleverd<br />

zoals rood staan en geweigerde betalingen.<br />

Het probleem ligt in de orde grootte van anderhalve<br />

euro: twee dagen ‘rood’ met een<br />

gemiddeld salaris. Namens <strong>AkzoNobel</strong> is<br />

overleg gepleegd met ABN AMRO over een<br />

sympathieke oplossing die niet tot zinloze<br />

administratieve kosten zou leiden. Besloten is<br />

per werknemer een bedrag te geven aan een<br />

goed doel in Nederland.<br />

De beschikbare € 7.500,- is inmiddels overgemaakt<br />

naar de stichting KiKa (Kinderen<br />

Kankervrij), een stichting die fondsen werft<br />

voor de zeven kinderkankercentra in Nederland.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!