22.08.2013 Views

Deelrapport

Deelrapport

Deelrapport

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

taak om samen te werken met andere actoren van de drugsector en zich te integreren in de<br />

regionale netwerken van hulpverlening aan druggebruikers. Er wordt onderzocht in welke<br />

mate de MSOC’s samenwerken met andere actoren en participeren in de netwerken van<br />

hulpverlening aan druggebruikers. De aanwezigheid van netwerken en andere actoren is<br />

daarbij een cruciale omgevingsfactor. Om die reden wordt ook onderzocht in hoeverre er<br />

voldoende andere actoren aanwezig zijn in de doelregio’s van de MSOC’s, in hoeverre er<br />

netwerken voorhanden waren bij de start van de MSOC's, in welke mate zich eventueel<br />

netwerken hebben ontwikkeld sinds de oprichting van de MSOC’s en in hoeverre andere<br />

partners van het netwerk hun werking aanpasten door de komst van de MSOC’s.<br />

IV. METHODIEK<br />

1. HET EVALUATIEONDERZOEK ALS PARTICIPATIEF ONDERZOEK<br />

Het lijdt geen twijfel dat binnen een reflexieve praktijk- en theorieontwikkeling,<br />

gebaseerd op deskundigheid en respect voor de gevoeligheden van de diverse<br />

betrokkenen, een wetenschappelijk onderzoek een belangrijke stimulus kan zijn. 21 Even<br />

duidelijk is echter het feit dat een samenwerking met de MSOC-equipes al net zo<br />

noodzakelijk is. De personeelsleden van de MSOC’s hebben immers een rijke kennis<br />

over hun werkplaats en in hun particuliere organisatorische situatie zijn zij meer expert<br />

dan onderzoekers ooit kunnen zijn. 22 Daarom wordt in kwalitatief onderzoek ook de<br />

onderzochte of de informant beschouwd als iemand die duidingen en verklaringen kan<br />

leveren die ook voor de onderzoeker bevredigend zouden kunnen zijn en deel kunnen<br />

gaan uitmaken van de uiteindelijke verklaringen die de onderzoeker formuleert. 23<br />

Onderhevig evaluatieonderzoek wordt dan ook omschreven als een participatief<br />

actiegericht onderzoek 24 . In participatief of coöperatief onderzoek is de onderzoeker<br />

betrokken bij en in interactie met de sociale realiteit die men wil bestuderen. De afstand<br />

tussen onderzoeker en subject wordt kleiner en alle deelnemers aan het onderzoek zijn<br />

‘co-researcher’ of ‘co-subject’. Voor onderzoek met betrekking tot organisaties<br />

impliceert dit dat men samenwerkt met de leden van die organisatie en hen beschouwd<br />

als ‘co-learners’ 25 . Er is met andere woorden sprake van een nauwe samenwerking en<br />

communicatie met de MSOC’s. Beide partners hebben een unieke en waardevolle<br />

inbreng. De onderzoekers brengen hun wetenschappelijke expertise binnen het MSOC, de<br />

MSOC’s toetsen deze in communicatie met de onderzoekers aan de praktijk. Een<br />

21 BOUVERNE-DE BIE, M., Forensisch welzijnswerk, Gent, Academia Press, 1999, 71.<br />

22 SIPS, K., Participative Action Research : the role of researcher, organisation and external consultant,<br />

paper presented at the Conference on Learning and Research in Working Life, Lunden, Sweden, june 20-<br />

23, 1994, 3.<br />

23 SMALING, A., "Argumentatie, coöperatie en caritas in kwalitatief onderzoek", in: SMALING, A. en<br />

HIJMANS, E. (red.), Kwalitatief onderzoek en levensbeschouwing, Amsterdam, Uitgeverij Boom, 1997,<br />

206.<br />

24 REASON, P. en ROWAN, J. (ed.), Human Inquiry : a sourcebook of new paradigm research, New<br />

York, Wiley, 1981, 530 p.; SELENER, D., Participatory Action Research and Social Change, New York,<br />

Ithaca, 1997, 384 p.; WHYTE, W.F. (ed.), Participatory Action Research, Newbury Park, Sage<br />

Publications, 1991, 247 p.<br />

25 ELDEN, M. en LEVIN, M., ‘Cognitive Learning : Bringing Participation into Action Research’, in<br />

WHYTE, W.F. (ed.), Participatory Action Research, Londen, Sage Publications, 1991, 127-142.<br />

8

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!